Alinae Consulting innove avec un tailor-made e-Learning

Célébrant le 16 septembre ses cinq ans d’existence sur le marché mauricien, Alinae Consulting, centre spécialisé dans la formation en gestion d’entreprise, techniques de vente et coaching pour les entreprises et les particuliers, innove. Afin de renforcer son segment de coaching, il met en place un nouveau mode d’apprentissage, à savoir, l’e-learning tailor-made qui vient compléter ses formations en présentiel. «Nous structurons en fait par de petites vidéos (de 5-15 minutes) ce qui a été appris en face-à-face, que nous remettons à l’entreprise en termes de contenu pour que chaque commercial qui se joint à eux, ait sa petite formation à suivre en ligne», souligne Nathalie Sanchez, la fondatrice et directrice générale d’Alinae Consulting.

En collaboration avec LearnBox, une société d’éducation qui propose aux entreprises des modules d’apprentissage en ligne personnalisés, cette initiative a été conçue car, comme le fait remarquer Nathalie Sanchez, il est difficile, voire impossible, pour les entreprises de former 100 à 150 employés à la vente chaque année. Comme ce domaine génère toujours un chiffre d’affaires conséquent et élevé, il est important de former continuellement les employés pour dynamiser les ventes. «L’idée est justement de donner à la compagnie du matériel qu’il peut garder et de faire de l’onboarding avec des choses un peu plus structurées. Il peut s’agir d’informations sur les techniques de vente, la CAP ou encore des assessments», ajoute la directrice.

Alinae Consulting maintient en parallèle son engagement à donner aux gens et aux entreprises, petites ou grandes, les moyens d’explorer et d’exprimer leur potentiel, leur résilience et leur capacité à communiquer efficacement. D’ailleurs, elle est spécifiquement impliquée dans la communauté des affaires mauricienne dans le mentorat pour aider les start-up à aller sur le marché, ainsi que dans le Board of Good pour accroître la participation des femmes dans les conseils d’administration et les équipes de gestion. Pour Nathalie Sanchez, «à Maurice, il y a des talents. Il faut juste les chercher, les trouver et les encadrer car ce sont eux l’avenir de l’économie».