u003cpu003eu003cstrongu003eAvec les changements prévus dans le nouveau code de bonne gouvernance entré en vigueur le 1u003csupu003eeru003c/supu003e juillet, Maurice franchit une nouvelle étape et se classe désormais dans le peloton de tête en Afrique.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eDepuis le 1u003csupu003eeru003c/supu003e juillet, les compagnies cotées sont tenues du0026rsquo;appliquer les recommandations du nouveau code de bonne gouvernance (les autres nu0026rsquo;ayant aucune obligation). Comment se passe cette transition ? Nous avons posé la question à Juan Carlos Fernandez Zara, CEO du Mauritius Institute of Directors (MIoD), et John Chung, Managing Partner de KMPG.u003c/pu003eu003cpu003eCe nu0026rsquo;est que vers la fin de lu0026rsquo;année ou en 2018 que lu0026rsquo;on pourra voir les premiers effets du nouveau code, lorsque les compagnies concernées vont commencer à publier leurs bilans financiers, explique John Chung. La phase de transition entre lu0026rsquo;ancien et le nouveau codes nu0026rsquo;est pas nécessairement une sinécure, même si les sociétés cotées ont acquis de lu0026rsquo;expérience avec le premier code. u0026laquo;u003cemu003eSi certaines compagnies ont déjà enclenché les grandes manœuvres en vue de su0026rsquo;y conformer, nous prévoyons cependant quelques difficultés dans lu0026rsquo;interprétation et la mise en oeuvreu003c/emu003eu0026raquo;, poursuit le responsable de KPMG.u003c/pu003eu003cpu003eLe nouveau code implique effectivement un changement majeur lorsquu0026rsquo;on le compare au code précédant, pas au niveau du contenu, mais plutôt eu égard à la façon dont les entreprises devront communiquer sur lu0026rsquo;application des principes. Juan Carlos Fernandez Zara souligne du0026rsquo;ailleurs quu0026rsquo;avec lu0026rsquo;ancien code, qui date de 2003, les entreprises pouvaient simplement dire quu0026rsquo;elles adhéraient aux provisions du code. Désormais tout change: les entreprises devront aller plus loin, dit-il, en expliquant le processus de mise en œuvre de chacun des principes, qui sont généraux et abstraits, puis expliquer comment leur pratique reflète lu0026rsquo;esprit du principe de gouvernance dont il est question. Cu0026rsquo;est là le défi principal pour les entreprises.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eUn défi permanentu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eInterrogé sur le u003cemu003estate of preparednessu003c/emu003e des entreprises cotées en Bourse qui devront su0026rsquo;y conformer, il répond: u0026laquo;u003cemu003eNous pensons que de nombreuses entreprises sont presque prêtes. Pour les entreprises qui ont encore besoin du0026rsquo;éclaircissements, le MIoD dispense de la formation sur lu0026rsquo;application du nouveau code, notamment en examinant les différents principes en profondeur. Nous encourageons vivement les entreprises à participer ou nous contacter à ce sujet, afin du0026rsquo;être prêtes à relever le défi qui les attendu003c/emu003e.u0026raquo;u003c/pu003eu003cpu003eEntre-temps, une étude menée par lu0026rsquo;Association of Chartered Certified Accountants (ACCA) et le cabinet KPMG de Singapour vient souligner les efforts du pays en matière de gouvernance du0026rsquo;entreprise. Ce rapport intitulé u003cemu003eBalancing Rules and Flexibility for Growthu003c/emu003e, démontre en outre que, de manière générale, les standards des codes de bonne gouvernance en Afrique sont bien alignés par rapport aux principes de bonne gouvernance de lu0026rsquo;Organisation de coopération et de développement économiques (OCDE) émis en 2015.u003c/pu003eu003cpu003eMaurice se classe 3u003csupu003eeu003c/supu003e derrière lu0026rsquo;Afrique du Sud (1u003csupu003eeru003c/supu003e) et le Kenya (2u003csupu003eeu003c/supu003e). Le Nigeria et lu0026rsquo;Ouganda complètent le Top 5 africain de ce classement. Le rapport note que u0026laquo;u003cemu003eSouth Arica is clearly a leader and is at the forefront of corporate governance (u0026hellip;) South Africa has been relatively progressive in corporate governance regulation since the introduction of the King Code in 1994u003c/emu003eu0026raquo;. Et du0026rsquo;ajouter que u0026laquo;u003cemu003eMauritius also performed strongly with their recently revised codesu003c/emu003e.u0026raquo; Le rapport établit un baromètre des forces et faiblesses de chaque pays. Les forces de Maurice sont sur les plans suivants : u0026lsquo;u003cemu003edisclosuresu003c/emu003eu0026rsquo;, u0026lsquo;u003cemu003eassuranceu003c/emu003eu0026rsquo; et u0026lsquo;u003cemu003eperformance évaluationu003c/emu003eu0026rsquo;. Tandis que ses faiblesses concernent plutôt les u0026lsquo;u003cemu003eremuneration structuresu003c/emu003eu0026rsquo;, la u0026lsquo;u003cemu003eboard composition u0026amp; diversityu003c/emu003eu0026rsquo; et le u0026lsquo;u003cemu003eremuneration committeeu003c/emu003e.u0026rsquo;u003c/pu003eu003cpu003eEt John Chung de faire ressortir que u0026laquo;ce classement nous dit aussi avec qui nous devons nous mesurer sur le plan de la bonne gouvernance et qui sont nos compétiteurs directs dans ce domaine. La bonne gouvernance représente un défi permanent. Elle nu0026rsquo;est pas statique, elle évolue avec le temps. Notre ancien code était basé sur le concept u0026lsquo;u003cemu003ecomply or explainu003c/emu003eu0026rsquo; tandis que maintenant Maurice a adopté le système u0026lsquo;u003cemu003eApply and explainu003c/emu003eu0026rsquo;. Lu0026rsquo;Afrique du Sud et Maurice sont les deux seuls pays fonctionnant selon ce système ; cela représente déjà une certaine évolution. Avec la mise en application du nouveau code, les compagnies cotées doivent maintenant revoir leur mode de fonctionnement.u003c/pu003eu003cpu003ePour le CEO du MIoD, en suivant le u003cemu003eComply or explainu003c/emu003e, les entreprises devaient uniquement expliquer pourquoi elles avaient dévié de certains principes. Lorsquu0026rsquo;elles suivaient les principes du code à la lettre, elles nu0026rsquo;avaient pas à fournir des explications. Or, soutient-il, u0026laquo;u003cemu003eavec le nouveau code, les entreprises devront suivre le concept du0026rsquo;u0026lsquo;Apply and explainu0026rsquo; qui nécessite lu0026rsquo;application de principes qui sont beaucoup moins descriptifs.u003c/emu003eu0026raquo;u003c/pu003e
Bonne gouvernance : Maurice dans le top 3 africain
