Compensation: le patronat et les syndicats insatisfaits

Le ministre des Finances a tranché : le quantum de la compensation salariale se situera entre Rs 300 et Rs 740 pour les salariés touchant jusqu’à Rs 20 000.

Le paiement de la compensation salariale qui entrera en vigueur en janvier 2014 est loin de faire l’unanimité que ce soit dans les rangs du patronat et des syndicats.

Au terme des consultations tripartites mardi  après-midi, le ministre des Finances, Xavier Duval, a annoncé que la compensation salariale serait dans la fourchette de Rs 300 à Rs 740. Ainsi, les salariés qui touchent moins de Rs 8 100 percevront une compensation de Rs 300. Ceux touchant entre Rs 8 101 et Rs 20 000 toucheront une compensation de 3,7 % indexée sur le taux d’inflation pour l’année calendaire 2013. Quant aux salariés percevant plus de Rs 20 000, ils ne toucheront rien. Ils sont invités à négocier directement avec leurs employeurs.

Réagissant à chaud,  le président de la Mauritius Employers Federation (MEF), Vincent d’Arifat, s’est dit « choqué » du montant de la compensation salariale : « Cela va coûter très cher aux entrepreneurs, surtout étant donné que nous sommes en période de crise. Je m’inquiète surtout pour les petites et moyennes entreprises (PME). Ce quantum ne prend pas en considération la productivité et coûtera au total entre Rs 2 milliards et Rs 2,6 milliards aux employeurs », indique-t-il.

Le patronat choqué

De son côté, Ashok Subron, le porte-parole du Front commun syndical, affiche un sentiment mitigé. « Nous avions mené une campagne contre l’inégalité sociale et la progression de la pauvreté. Cette compensation salariale est une décision en demi-teinte qui n’octroie pas un pouvoir d’achat décent. Nous avions proposé une compensation d’environ Rs 500 pour tous. Cependant, le quantum décidé nous a été imposé », soutient-il.

Le ministre des Finances n’a pas manqué de souligner le contexte économique difficile qui impacte négativement sur la croissance des économies à travers le monde. à Maurice, selon le ministre, le déficit budgétaire sera plus important que prévu. « Les dépenses dues aux inondations et le rapport ‘Errors and Omissions’ ont mis une pression énorme sur les dépenses publiques, ce qui sera démontré dans le Budget. Le gouvernement ne dispose d’aucune marge de manœuvre additionnelle », souligne Xavier Duval. Et d’ajouter qu’au total, « 280 000 salariés pourront toucher une compensation basée sur le taux d’inflation ou plus. S’agissant des salariés touchant plus de Rs 20 000, on invite les deux parties concernées à négocier entre elles », a-t-il avancé.

La compensation salariale vise à réduire l’écart entre les riches et les pauvres. Il a d’ailleurs référé quatorze secteurs employant des personnes touchant moins de Rs 6 500 mensuellement au ministère du Travail, afin de réviser leur grille salariale à la hausse.

Concernant les demandes faites par les syndicats pour la mise en place d’un salaire minimal de Rs 5 660, il a fait ressortir que cette démarche ne tombe pas sous le mandat du comité tripartite. « Cela dépend du National Tripartite Forum présidé par le ministre Shakeel Mohamed », a-t-il indiqué.

Par ailleurs, Xavier Duval s’est dit confiant d’une reprise dans le tourisme qui affiche une bonne performance ces jours-ci avec une croissance de 8,4 % dans les arrivées pour septembre et 12 % pour août.