u003cpu003eu003cstrongu003eLe ministre des Finances a tranchéu0026nbsp;: le quantum de la compensation salariale se situera entre Rs 300 et Rs 740 pour les salariés touchant jusquu0026rsquo;à Rs 20 000.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eLe paiement de la compensation salariale qui entrera en vigueur en janvier 2014 estu0026nbsp;loin de faire lu0026rsquo;unanimité que ce soit dans les rangs du patronat et des syndicats.u003c/pu003eu003cpu003eAu terme des consultations tripartites mardiu0026nbsp; après-midi, le ministre des Finances, Xavier Duval, a annoncé que la compensation salariale serait dans la fourchette de Rs 300 à Rs 740. Ainsi, les salariés qui touchent moins de Rs 8 100 percevront une compensation de Rs 300. Ceux touchant entre Rs 8 101 et Rs 20 000 toucheront une compensation de 3,7 % indexée sur le taux du0026rsquo;inflation pour lu0026rsquo;année calendaire 2013. Quant aux salariés percevant plus de Rs 20 000, ils ne toucheront rien. Ils sont invités à négocier directement avec leurs employeurs.u003c/pu003eu003cpu003eRéagissant à chaud,u0026nbsp; le président de la Mauritius Employers Federation (MEF), Vincent du0026rsquo;Arifat, su0026rsquo;est dit u0026laquo;u0026nbsp;choquéu0026nbsp;u0026raquo; du montant de la compensation salarialeu0026nbsp;: u0026laquo;u0026nbsp;u003cemu003eCela va coûter très cher aux entrepreneurs, surtout étant donné que nous sommes en période de crise. Je mu0026rsquo;inquiète surtout pour les petites et moyennes entreprises (PME). Ce quantum ne prend pas en considération la productivité et coûtera au total entre Rs 2 milliards et Rs 2,6 milliards aux employeursu0026nbsp;u003c/emu003eu0026raquo;, indique-t-il.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eLe patronat choquéu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eDe son côté, Ashok Subron, le porte-parole du Front commun syndical, affiche un sentiment mitigé. u0026laquo;u0026nbsp;u003cemu003eNous avions mené une campagne contre lu0026rsquo;inégalité sociale et la progression de la pauvreté. Cette compensation salariale est une décision en demi-teinte qui nu0026rsquo;octroie pas un pouvoir du0026rsquo;achat décent. Nous avions proposé une compensation du0026rsquo;environ Rs 500 pour tous. Cependant, le quantum décidé nous a été imposéu0026nbsp;u003c/emu003eu0026raquo;, soutient-il.u003c/pu003eu003cpu003eLe ministre des Finances nu0026rsquo;a pas manqué de souligner le contexte économique difficile qui impacte négativement sur la croissance des économies à travers le monde. à Maurice, selon le ministre, le déficit budgétaire sera plus important que prévu. u0026laquo;u0026nbsp;u003cemu003eLes dépenses dues aux inondations et le rapport u0026lsquo;Errors and Omissionsu0026rsquo; ont mis une pression énorme sur les dépenses publiques, ce qui sera démontré dans le Budget. Le gouvernement ne dispose du0026rsquo;aucune marge de manœuvre additionnelleu003c/emu003eu0026nbsp;u0026raquo;, souligne Xavier Duval. Et du0026rsquo;ajouter quu0026rsquo;au total, u0026laquo;u0026nbsp;u003cemu003e280 000 salariés pourront toucher une compensation basée sur le taux du0026rsquo;inflation ou plus. Su0026rsquo;agissant des salariés touchant plus de Rs 20 000, on invite les deux parties concernées à négocier entre ellesu003c/emu003eu0026nbsp;u0026raquo;, a-t-il avancé.u003c/pu003eu003cpu003eLa compensation salariale vise à réduire lu0026rsquo;écart entre les riches et les pauvres. Il a du0026rsquo;ailleurs référé quatorze secteurs employant des personnes touchant moins de Rs 6 500 mensuellement au ministère du Travail, afin de réviser leur grille salariale à la hausse.u003c/pu003eu003cpu003eConcernant les demandes faites par les syndicats pour la mise en place du0026rsquo;un salaire minimal de Rs 5 660, il a fait ressortir que cette démarche ne tombe pas sous le mandat du comité tripartite. u0026laquo;u0026nbsp;u003cemu003eCela dépend du National Tripartite Forum présidé par le ministre Shakeel Mohamedu003c/emu003eu0026nbsp;u0026raquo;, a-t-ilu0026nbsp;indiqué.u003c/pu003eu003cpu003ePar ailleurs, Xavier Duval su0026rsquo;est dit confiant du0026rsquo;une reprise dans le tourisme qui affiche une bonne performance ces jours-ci avec une croissance de 8,4 % dans les arrivées pour septembre et 12 % pour août.u003c/pu003e
Compensation: le patronat et les syndicats insatisfaits
