Après avoir lancé sa campagne de sensibilisation la semaine dernière, ENL vient de mettre en place un calendrier de vaccination pour ses employés. Pour Hector Espitalier-Noël, le CEO du groupe, «la vaccination est à ce jour notre seul espoir d’un retour rapide à la normale». C’est dans cette optique que chaque entreprise du groupe a décidé de prendre en charge les frais de vaccination, la partie administrative ainsi que le transport dans le but de faciliter la vaccination du personnel.
Au préalable, une campagne d’éducation a été menée auprès des employés ainsi qu’aux membres de leurs familles par le biais d’une causerie avec le médecin d’entreprise. Par la suite, les Health & Safety Officers et le personnel des ressources humaines se sont mobilisés lors du précédent week-end pour recenser tous ceux qui souhaitent se faire vacciner.
Alors que plusieurs leaders ont déjà été vaccinés, il est prévu que d’autres groupes d’employés se rendent dans la clinique C-Care cette semaine. Pour Gaëlle Mousseron, HR Coordinator à ENL Property, la vaccination est certes un choix personnel, mais également «un choix pour les autres afin de retrouver une vie normale et être Covid safe».