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La sécurité au travail renforcé chez Transinvest Construction 

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Transinvest

Transinvest Construction compte développer une approche globale en matière de sécurité et de santé au travail basée sur les comportements. Cela avec l’objectif de sensibiliser davantage ses employés et de les former à mieux reconnaître les comportements à risque pour prévenir les accidents. Cette mesure vise à consolider les capacités de l’entreprise pour mieux gérer la crise sanitaire actuelle. Elle fait écho au thème choisi cette année pour la Journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, observée ce mercredi 28 avril 2021 : Anticiper, se préparer et répondre aux crises – Investir Maintenant dans des Systèmes de Sécurité et Santé au Travail (SST) Résilients.

Cette approche vient en complément d’autres mesures, telles que les briefings quotidiens et le reporting. L’analyse de situations ayant pu conduire à des accidents est une composante importante de la sécurité sur les chantiers de la compagnie de construction. Elle permet, en effet, d’identifier les causes principales qui ont mené à ces situations, permettant ainsi de définir les mesures correctives à mettre en œuvre pour éviter qu’elles se répètent à l’avenir.

«Chez Transinvest, la sécurité et le bien-être des employés et de nos partenaires est une priorité absolue, surtout en cette période de pandémie de Covid-19. Au sein de la compagnie, nous sommes une grande famille, et mettons tout en œuvre pour que chaque membre de l’équipe se sente responsable de sa sécurité et de celle des autres. La prévention est un élément clé de cette approche que nous prônons, ce qui nécessite un effort accru en termes de sensibilisation et de formation des équipes», explique Dheeraj Chooramun, Health, Safety and Environment Manager de Transinvest Construction.

À savoir que depuis le début de la pandémie de Covid-19, l’entreprise a pris une série de dispositions pour aider ses équipes à s’adapter au mieux à la situation. Cela a commencé par la mise en place d’un protocole de sécurité détaillé expliquant les mesures à prendre, telles que la prise de température systématique le matin, le port du masque obligatoire, la désinfection régulière des mains et la distanciation sociale. L’entreprise a également mis en place un plan pour permettre aux membres de son personnel administratif de faire du télétravaille. Les formations régulières sont désormais dispensées via visioconférence.

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