En ce début de déconfinement, la crainte d’une montée du chômage, similaire à celle de l’année passée, est bien présente. Marine Biarnes, la directrice de MeetYourJob & CareerHub.mu, fait la lumière sur les différentes initiatives privées et publiques visant à permettre aux demandeurs d’emploi et aux entreprises de lutter contre le chômage, et ce à travers des formations financées avec un job à la clé.
«Selon les chiffres de Statistics Mauritius, le chômage a grimpé de 22 % entre mars et juin 2020, à la suite du premier confinement. En ce début de déconfinement, une inquiétude générale est de mise», concède Marine Biarnes. Afin de mettre toutes les chances du côté des chercheurs d’emplois, de nombreuses initiatives, privées et publiques, se sont multipliées ces derniers mois. Au programme : accompagner la formation et la reconversion, tout en aidant au financement.
Au niveau des initiatives publiques, on retrouve le Youth Employment Programme (YEP) et le Dual Training Programme. Le YEP, qui a fait son apparition en 2013, est destiné aux jeunes chômeurs âgés de 16 à 35 ans. Il leur assure une formation et un placement dans une entreprise pour une période initiale d’un an avec possibilité d’une année supplémentaire de placement dans une autre entreprise. Le programme prévoit le versement d’une allocation mensuelle aux jeunes : entre Rs 8 000 et Rs 15 000 selon le niveau de qualification. 50 % de l’allocation est remis à l’employeur par le gouvernement ainsi que 50 % du coût de la formation jusqu’à un maximum de Rs 7 500 par jeune.
Le Dual Training Programme (DTP), lancé en juin 2015, permet aux chômeurs mauriciens de suivre un cours diplômant ou une formation universitaire auprès d’un établissement d’enseignement supérieur enregistré auprès de la Tertiary Education Commission ou de la Mauritius Qualifications Authority, dans des domaines requis par le marché du travail, incluant le placement dans une entreprise. Dans le cadre de ce programme, les stagiaires bénéficieront d’une allocation mensuelle de Rs 6 000 pendant une période maximale de trois ans. Les employeurs se verront rembourser 50 % des frais de cours ou Rs 50 000, le montant le plus bas étant retenu par an et par stagiaire, ainsi que l’allocation pour une durée maximale de trois ans. Après avoir terminé le cours de manière satisfaisante, les stagiaires pourront être employés. «Aujourd’hui, les stagiaires du DTP suivent différents cours : BTS Assistant de Gestion, BTS Services Informatiques aux Organisations et Diplôme de Technicien en Génie Mécanique et Électrique, entre autres. Les institutions de formation sont l’Université des Mascareignes et la MCCI Business School», rappelle Marine Biarnes.
Puis, pour ce qui est des initiatives parapubliques, la plus accessible reste celle du SME Employment Scheme, qui vise à inculquer et développer des compétences entrepreneuriales chez les diplômés et à renforcer leur employabilité tout en offrant aux PME une injection de nouveaux talents pour soutenir leur développement. L’emploi dans le cadre de ce programme est d’une durée d’un an. Pendant cette période, une allocation mensuelle de Rs 14 000 ou de Rs 10 200 sera versée mensuellement à chaque titulaire d’un Bachelor ou d’un diplômé respectivement, tandis que l’employeur prendra en charge les frais de déplacement mensuels.
Au final, au niveau des initiatives privées, des programmes de parrainage se mettent en place, tels que le programme «une formation 100 % financée, un job à la clé» de WSHOP en partenariat avec Le Wagon. WSHOP (anciennement Webpopulation Ltd), éditeur de la solution de Commerce Digital Unifié WSHOP, lance d’ailleurs un appel à candidatures pour le recrutement de 50 à 100 personnes, une opération qu’elle va préfinancer à 100 % à travers une formation accélérée de neuf semaines en développement Web par Le Wagon, d’une valeur de Rs. 95,000.
Le Wagon est, lui, reconnu mondialement comme la première institution de formation accélérée en développement Web (Coding Bootcamp). «Avec 10 500 Alumni formés, 40 campus à travers le monde, un taux d’emploi de 95 % post-formation et une note générale de 4,99/5, Le Wagon n’a plus rien à prouver ! Peu importe le background académique et professionnel, ce programme de parrainage est ouvert à quiconque souhaite obtenir les compétences les plus rares et les plus recherchées sur le marché du travail d’aujourd’hui et de demain», fait ressortir la directrice de MeetYourJob & CareerHub.mu.
Ceux intéressés par le programme Le Wagon, qui démarre le 21 juin prochain à Moka, sont invités à s’inscrire sur https://info.lewagon.com/mauritius-wshop.