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Les postes à pourvoir

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Regrouper dans une page quelques vacances à remplir au niveau du high / middle management. C’est l’objectif de cette page que vous retrouvez tous les mois, visant à pourvoir aux besoins de capital humain dans la communauté des affaires mauricienne. Nous vous proposons ce mois-ci des emplois à Absa, Rogers, IQ-EQ et CredentiaI nternational Management.

Rogers capital étoffe son équipe de capital humain

Avec la nouvelle normalité, le domaine des ressources humaines a muté en capital humain. Tout naturellement, les entreprises se sont attelées à la quête de profils pouvant comprendre les nouveaux besoins du personnel. C’est en ce sens que Rogers Capital recherche son nouveau Human Capital Business Partner dans le secteur de la finance

Le profil recherché par la compagnie est très pointu. Le candidat doit être titulaire d’un BSc en gestion des ressources humaines avec au moins cinq ans d’expérience professionnelle. Ce sera un plus pour le postulant s’il a au préalable de l’expérience dans le secteur de la finance / dans le domaine bancaire.

En ce qui concerne les tâches, le Human Capital Business Partner sera responsable de tous les aspects concernant les ressources humaines et s’assurer que les objectifs dans le domaine sont en ligne avec ceux de la compagnie. La nouvelle recrue devra également gérer le processus, le recrutement, la performance, la formation et l’engagement des employés

Absa Group cherche un Head of Digital

La technologie s’adapte aisément à différents secteurs, et l’univers bancaire n’échappe pas à ce postulat. À l’ère du digital, les entreprises sont à la recherche d’experts dans le domaine. Le groupe bancaire Absa recherche activement un nouveau Head of Digital. Pour ce poste, le postulant doit préalablement avoir, outre une connaissance approfondie du domaine numérique, un diplôme dans les domaines suivants : commerce, management ou business.

S’agissant des tâches dont le candidat devra s’acquitter, outre de pouvoir gérer un département en tant que Head, l’intéressé devra assurer le développement et la commercialisation de l’activité numérique de bout en bout. Cela comprend l’orientation stratégique des offres numériques à travers nombre d’initiatives visant à attirer de nouveaux clients ; à renforcer la fidélité des clients et à étendre les relations existantes.

En tant que responsable de l’activité numérique, le titulaire du poste devra aussi y intégrer les valeurs de la compagnie. De plus, il sera amené à générer du trafic sur le site Internet de la banque, à développer et exécuter des campagnes de marketing numérique, à surveiller et interpréter les données analytiques, ainsi qu’à optimiser la fonctionnalité de l’écosystème numérique du groupe.

IQ-EQ en quête d’un Senior Executive – Corporate Accounting

Le secteur financier poursuit son expansion et des experts du domaine sont toujours recherchés à Maurice. Preuve en est, la compagnie IQ-EQ recrute actuellement un Senior Executive au niveau du Corporate Accounting. Pour être éligible à ce poste, le postulant devra être titulaire d’un diplôme, ou être partiellement diplômé, d’un ACCA ou d’un ACA. Plus encore, il doit compter un minimum de quatre ans d’expérience dans un domaine similaire de la comptabilité.

Concernant le rôle de Senior Executive – Corporate Accounting, le candidat doit pouvoir s’appuyer sur son expérience existante et travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire responsable du département sur tous les aspects de la comptabilité d’entreprise. Le candidat doit être également apte à établir de solides relations avec les clients existants et les nouveaux clients. Pour ce faire, il doit se familiariser avec leurs besoins et proposer des solutions adaptées.

Un expert en conformité pour Credentia International Management

Les management companies demeurent toujours un secteur actif dans le domaine de l’emploi. D’ailleurs, Credentia International Management est en quête d’un Compliance Manager pour ses opérations. Le titulaire du poste devra répondre aux exigences de la FIAMLA et de ses recommandations, des règlements 2020 de la FSC et d’autres lois et encadrements en matière de conformité. Le postulant doit également se préparer à effectuer des surveillances et réaliser des examens avec l’équipe de conformité. Enfin, le Compliance Manager de Credentia International Management devra aussi être en liaison avec l’auditeur et remédier aux failles identifiées.

Quant au profil recherché par l’entreprise, le candidat doit avoir un minimum de trois ans dans le secteur du Global business. Il doit aussi avoir une bonne connaissance des lois en vigueur et doit être méticuleux et autonome dans ses tâches.

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