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Partenariat entre PwC et Ceridian : Amélioration de l’efficience du capital humain avec dayforce.

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Ceridian et PwC Maurice combinent leurs compétences pour offrir une nouvelle solution liée à la gestion du capital humain des entreprise.

CERIDIAN, leader mondial dans la gestion du capital humain, vient d’annoncer un partenariat avec PwC Maurice. Axée principalement sur la plateforme Dayforce de Ceridian, cette alliance vise à optimiser les opérations de gestion des entreprises. Alors que PwC Maurice proposera ses services de consultation et d’implémentation aux sociétés, la plateforme technologique Dayforce permettra à ces dernières de gérer le Payroll, Benefits, Workforce Management, Talent Management, ainsi que les ressources humaines sur une seule et même plateforme. Interrogé sur les raisons derrière cette association, Jean-Pierre Young confie que «c’est un choix stratégique qui permettra d’offrir des solutions adaptées à nos clients». Pour l’Advisory Leader de PwC Maurice, cela représente aussi une «démonstration de confiance dans les produits innovants de Ceridian, qui figure parmi les cinq premiers mondiaux dans ce domaine, avec plus de 5 100 clients de Dayforce».

En temps normal, les fournisseurs de services proposent des solutions séparées aux entreprises en ce qui concerne la gestion de leur capital humain. Ayant anticipé un changement de pouvoir des employeurs aux employés dans le Future of work avec plus d’autonomie et de choix, surtout au niveau des natifs du numérique, Ceridian est venue de l’avant avec une solution unique intitulée Dayforce. Regroupant toutes les données grâce à des modules sur une Database centrale sur le Cloud, la plateforme offre un ensemble d’avantages aussi bien aux employeurs qu’à leurs collaborateurs. À titre d’exemple, le Managing Director de Ceridian indique «qu’il n’est plus nécessaire d’attendre la fin du mois pour payer un employé, car la paie est calculé en temps réel, un avantage considérable pour ceux qui vivent d’un chèque de paie à un autre».

VISIBILITÉ SUR LA PRODUCTIVITÉ

Décrivant cette plateforme comme un «Single source of truth», Jean-Pierre Young considère que Dayforce sera un moyen pour les employeurs d’avoir un inventaire précis de leur capital humain afin de bien planifier le futur. Estimant que les employés sont des «assets», l’Advisory Leader de PwC Maurice révèle qu’il est «indispensable d’avoir toutes les informations pour bien gérer tout en assurant l’engagement des employés from ‘Hire to Retire’». Pour cause, le coût d’embauche est souvent dix fois plus élevé que celui de la rétention d’un employé. Dotée également d’une intelligence artificielle, Dayforce est capable d’identifier les meilleurs candidats pour un poste vacant de par l’analyse de leurs compétences.

Alors que les employeurs avaient peu de visibilité sur la productivité des employés pendant les deux confinements, Dayforce vient résoudre cette problématique grâce à une technologie proposant plus d’autonomie et de gestion des ressources humaines en virtuel. Hormis la facilité d’être toujours connectés aux données, Dayforce permet aux employés de consulter leurs salaires à n’importe quel moment sans passer par le département des ressources humaines. En améliorant l’expérience des employés, les employeurs peuvent ainsi augmenter l’engagement de leur capital humain et mieux les retenir.

Depuis le début de la pandémie, les cyberattaques sont devenues une menace sérieuse pour les entreprises. Réagissant à ce sujet, Vidia Mooneegan déclare que Ceridian prend la protection des données très au sérieux et indique que «le Cloud est le moyen le plus sécurisé pour sauvegarder les données». Mis à part une sensibilisation constante grâce à des Refresher courses à l’intention des employés, Jean-Pierre Young ajoute que «notre diligence technique s’est assurée du ‘framework’ proposé par Dayforce». Et de faire ressortir que l’infrastructure numérique de PwC Mauritius et de Ceridian possède les garde-fous nécessaires à la sécurité et la confidentialité des données privées des employés.

Depuis le début de la pandémie, les cyberattaques sont devenues une menace sérieuse pour les entreprises. Réagissant à ce sujet, Vidia Mooneegan déclare que Ceridian prend la protection des données très au sérieux et indique que «le Cloud est le moyen le plus sécurisé pour sauvegarder les données». Mis à part une sensibilisation constante grâce à des Refresher courses à l’intention des employés, Jean-Pierre Young ajoute que «notre diligence technique s’est assurée du ‘framework’ proposé par Dayforce». Et de faire ressortir que l’infrastructure numérique de PwC Mauritius et de Ceridian possède les garde-fous nécessaires à la sécurité et la confidentialité des données privées des employés.

Dépendant des modules choisis et de la taille des entreprises, la formation et l’implémentation liées à Dayforce peuvent prendre entre deux et trois mois. PwC Maurice faisant désormais partie du Ceridian Partners Network, JeanPierre Young indique que la prochaine étape est d’utiliser «Maurice comme plateforme pour implémenter le système Dayforce pour nos clients locaux et régionaux, notamment en Afrique et au Moyen-Orient».

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