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Ressources humaines : un maillon essentiel de l’entreprise

u003cpu003eLu0026rsquo;environnement économique actuel, caractérisé par une forte compétition, impose de nouveaux défis aux professionnels des ressources humaines. Ilsu0026nbsp; sont appelés à conjugueru0026nbsp; de manière compétente des principes de base comme la méritocratie, la conduite éthique des employés et la diversitéu0026nbsp; des opérations en vue de venir de lu0026rsquo;avant avec des solutions créatives visant à répondre aux nombreux défis auxquels sont confrontées les entreprises.u003c/pu003eu003cpu003eCu0026rsquo;est dans ce contexte quu0026rsquo;œuvre lu0026rsquo;Association of Human Resource Professionnals of Mauritius (AHRPM). u0026laquo; u003cemu003eNotre mission est de travailler à rehausser la capacité et les compétences des professionnels des ressources humaines.u0026nbsp; à cet égard, cu0026rsquo;est important que les professionnels des ressources humaines aient une vision claire des attentes des CEOu0026rsquo;s, MDu0026rsquo;s et GMu0026rsquo;s par rapport à euxu003c/emu003eu0026raquo;, explique Areff Salauroo, président de lu0026rsquo;association. De plus, lu0026rsquo;aptitude des entreprises à considérer les responsables des ressources humainesu0026nbsp; comme desu0026nbsp; partenaires devient aujourdu0026rsquo;hui un élément primordial dansu0026nbsp; leur rendement financier. Areff Salauroou0026nbsp; intervenait lors du séminaire annuel de lu0026rsquo;association qui traitait, cette année du thème u003cemu003eDetermining the skills and characteristics fo highly successful HR Professionnalsu003c/emu003e.u003c/pu003eu003cpu003eLors de la cérémonie du0026rsquo;ouverture, Arvin Boolell, ministre des Affaires étrangères et de lu0026rsquo;Intégration régionale, a expliqué que le pays accorde une grande valeur à la formation tertiaire, afin de produire des professionnels dans divers secteurs, car la croissance du pays dépend de sa capacité à produire des professionnels. Selon lui, les ressources humaines sont lu0026rsquo;atout le plus important du pays. Arvin Boolell devait ajouter que les professionnels du HR doivent devenir des u003cemu003eBusiness Partnersu003c/emu003e des entreprises et participer aux décisions stratégiques.u003c/pu003e

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