Stratégie commune public-privé faceau chômage des jeunes

u003cpu003eLe taux de chômage chez les jeunes à Maurice su0026rsquo;élève à près de 8 %, soit 20 500 jeunes de moins de 30 ans. Allant de pair avec cette réalité, il y a un déséquilibre entre les compétences disponibles et les emplois offerts. En vue de remédier à la situation, lu0026rsquo;État et le secteur privé affichent une volonté commune qui se traduit déjà par des actions concrètes.u003c/pu003eu003cpu003eAinsi, le ministère des Finances a lancé depuis un mois un programme de stages, le u003cemu003eYouth Employment Programmeu003c/emu003e (YEP) pour lequel le gouvernement a alloué une enveloppe de Rs 330 millions lors du Budget 2013. Par ailleurs, le Human Resource Development Council (HRDC) qui gère un budget annuel de Rs 250 millions compte réaliser une série de projets dont lu0026rsquo;organisation de la conférence internationale sur le développement des ressources humaines à Maurice les 17 et 18 octobre prochain sur le thème u003cemu003eExcellence in HRD for Sustainable Growthu003c/emu003e.u003c/pu003eu003cpu003eEn outre, au travers du HRDC, une u003cemu003eICT Skills Competency Matrixu003c/emu003e établira le profil des emplois disponibles dans le secteur des technologies de lu0026rsquo;information et de la communication (Tic) et des conférences intitulées u0026laquo;u003cemu003eLetu0026rsquo;s Talk HRu003c/emu003e u0026raquo; seront organisées chaque deux mois en vue de réunir les professionnels des ressources humaines. Le HRDC a également mené une u003cemu003eLabour Shortage Surveyu003c/emu003e en 2011 sur u20281 000 firmes locales (mauriciennes et rodriguaises) pour identifier les compétences requises sur le marchédu travail et les besoins en formation. Cette étude concernait la construction, les Tic et lu0026rsquo;externalisation, les secteurs financier et manufacturier, lu0026rsquo;agriculture et le tourisme.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eStage dans les entreprisesu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eSu0026rsquo;agissant du YEP, le ministère des Finances en accélère la mise en œuvre. Misant sur la collaboration du secteur privé, ce programme vise à offrir des stages aux jeunes ayant terminé leurs études. Une expérience du monde du travail qui les aidera à trouver de lu0026rsquo;emploi plus facilement. u0026laquo; u003cemu003eLe u0026lsquo;responseu0026rsquo; est important avec, à ce jour, plus de 3 000 jeunes enregistrés, dont un tiers détiennent un diplôme universitaire. Du0026rsquo;ailleurs, 70 jeunes ont déjà été placés dans les entreprises qui ont signé le Memorandum of Understanding (MoU) avec le Skills Working Group du ministère u003c/emu003eu0026raquo;, précise Roland Dubois, u003cemu003eSenior Adviser u003c/emu003eau ministère des Finances.u003c/pu003eu003cpu003eLe YEP prévoit de plus un élargissement des secteurs couverts. Roland Dubois précise, à ce propos que u0026laquo; u003cemu003ele vice-Premier ministre et ministre des Finances a donné son accord pour étendre le YEP aux secteurs financier et commercialu003c/emu003e u0026raquo;. Ces deux secteurs étaient, en effet, exclus du large portefeuille du YEP qui comprend les secteurs agricole, manufacturier, le transport et le stockage, les services du0026rsquo;hébergement et la restauration, parmi tant du0026rsquo;autres.u003c/pu003eu003cpu003eLes employeurs démontrent de plus en plus du0026rsquo;intérêt pour le YEP et à vendredi dernier, ils étaient plus de cent à avoir signé le MoU. u0026laquo; u003cemu003eCe chiffre va certainement croître rapidement. En parallèle, nous faisons beaucoup de présentations auprès des associations de compagnies afin du0026rsquo;inciter un maximum du0026rsquo;employeurs à participer u003c/emu003eu2028u003cemu003eau YEPu003c/emu003eu0026raquo;, poursuit Roland u2028Dubois.u003c/pu003eu003cpu003eRaj Auckloo, le directeur du HRDC, affirme, quant à lui, que le secteur privé privilégie le développement des ressources humaines à travers la formation continue. u0026laquo; u003cemu003eLes employeurs jouent le jeu. 80 à 85 % des gros opérateurs proposent des formations à leur personnel. Ils bénéficient en retour du0026rsquo;une Levy Grant du HRDCu003c/emu003e u0026raquo;, indique-t-il. Les petites et moyennes entreprises (PME) sont toutefois moins enclines à favoriser la formation.u003c/pu003e