Une compensation salariale de Rs 375 aux employés touchant jusqu’à Rs 50 000

Le quantum de la compensation salariale est connu. Tous les employés dont le salaire est inférieur à Rs 50 000 toucheront une compensation de Rs 375. Un taux qui est supérieur au taux d’inflation de 2,7 % calculé pour l’année 2020.  Dans une déclaration à l’issue de la réunion tripartite, le ministre des Finances, Renganaden Padayachy, a insisté qu’il était nécessaire de rééquilibrer la demande en vue de créer les conditions pour favoriser la relance en 2021.

«2020 a été une année particulièrement difficile. Le gouvernement a jusqu’ici apporté tout son soutien pour préserver le tissu social et économique. Désormais, il s’agit de voir l’avenir. Selon le Fonds monétaire international, il est nécessaire de soutenir la demande que ce soit à travers le taux intérêt ou la compensation salariale. Nous espérons que cette compensation permettra au pays de prendre son envol pour 2021», a-t-il déclaré.

De son côté, Business Mauritius devrait faire connaître sa posture sur le quantum de la compensation salariale par voie de communiqué.