ENL offre à ses cadres une formation en leadership

Son objectif est de renforcer le leadership des meneurs d’équipes du groupe. C’est dans cette optique que le groupe ENL a lancé, début mai, une formation baptisée Résilience, Empathie et Authenticité pour un Leadership efficace (REAL). Étalée sur 11 mois, cette initiative a pour objectif d’aider les cadres mieux servir les objectifs de performance de l’entreprise. Au total, une vingtaine de chefs d’équipes bénéficient actuellement de cette formation dispensée par la Leadership Academy du Charles Telfair Campus. « REAL s’inscrit parfaitement dans le cadre du plan stratégique d’ENL, qui vise à développer les attributs et capacités de nos leaders d’aujourd’hui et de demain. À travers des sessions de travail tenues durant les mois précédant le lancement du programme, nous avons cherché à faire émerger l’essence même du leader ENL. Nous avons ainsi contextualisé et personnalisé les modules tout en respectant la méthodologie de l’université. À terme, le programme a pour but de permettre à chaque participant d’être mieux équipé à faire face aux défis du leader d’aujourd’hui tout en ayant le recul nécessaire pour travailler sur ses zones d’amélioration », explique Lailesh Sidaya, Talent and HR Project Manager chez ENL et porteur de ce programme.