Productivité: projets d’investissement accru à l’international pour maintenir la santé mentale et physique des employés

36 % des quelque 1 000 Risk Professionals répartis dans 75 pays, interrogés dans le cadre du Risk Outlook 2022 mené par l’International SOS Group of Companies, s’attendent à ce qu’une crise de santé mentale, conséquence notamment des retombées de la Covid-19, entraînera une baisse significative de la productivité en 2022.

Le rapport SOS Risk Outlook 2022 est parlant. Réalisé par l’International SOS Group of Companies, fournisseur basé à Londres et à Singapour de solutions personnalisées en matière de santé, de sécurité, de bien-être et de gestion des risques pour alimenter la croissance et la productivité des entreprises, relève que les organisations du monde entier sont appelées à accroître les investissements dans la santé des employés. L’enquête menée auprès d’environ 1 000 Risk Professionals de 75 pays, associée aux informations du Workforce Resilience Council et des données compilées par International SOS, indique que le plus de la moitié (56 %) des organisations ont l’intention d’augmenter leurs dépenses dans les domaines de la santé mentale et physique.

La nécessité d’accroître les investissements intervient alors que les organisations s’attendent à être confrontées à des risques accrus en matière de santé physique et mentale en 2022, notamment dans le sillage de la Covid-19. Plus de deux tiers (68 %) des organisations prévoient que les risques augmenteront ou resteront les mêmes l’année prochaine. Plus d’un tiers des répondants (36 %) s’attendent également à ce que la santé mentale entraîne une baisse significative de la productivité en 2022.

Les cinq principales causes sanitaires attribuées à la baisse de productivité annoncée pour les employés en 2020 incluent les problèmes de santé mentale, les catastrophes naturelles, y compris les conditions météorologiques extrêmes, les problèmes de transport et les menaces sur la sécurité et troubles sociaux.