Des séances d’informations sur le National Apprenticeship Programme (NAP) ont été lancées par Business Mauritius, plus précisément concernant les formations en alternance, qu’elle entend dispenser en partenariat avec le Mauritius Institute of Training and Development (MITD), dans quatre filières de métiers pilotes.
La première série a mis en avant les opportunités de formation technique et pratique dans le métier de la vente. Cette session d’informations tient à renseigner les jeunes chômeurs et potentiels apprentis sur l’offre de formation en alternance du MITD, issue du National Apprenticeship Programme (NAP), que soutient Business Mauritius. L’instance représentative du secteur privé est, en effet, convaincue que ce programme d’apprentissage constitue une solution cartésienne, contribuant à forger une collaboration entre les établissements engagés dans le Technical and Vocational Education and Training (TVET) et les entreprises.
Pour Business Mauritius, cette collaboration mutuellement bénéfique contribuera à réduire le déséquilibre sur le marché du travail, et à améliorer la qualité et l’efficacité de la formation offerte.
Pour la deuxième année de mise en application du NAP, Vedmitre Munbodh, Divisional Manager au MITD, informe que le nombre de filières passera de 23 à 30 jusqu’en juin 2020. Quatre des différentes filières ont été identifiées par Business Mauritius comme projets pilotes pour leur nouvelle collaboration ; soit la vente, les soins à domicile, la smart agriculture et le pattern drafting.
D’ailleurs, les briefing sessions de Business Mauritius sur les offres de formation en collaboration avec le MITD se poursuivront le vendredi 2 août pour la Smart Agriculture et le vendredi 9 août sur le Pattern Drafting. Destiné aux jeunes chômeurs, le National Apprenticeship Programme (NAP) a été initié en septembre dernier par le MITD dans le sillage d’une mesure budgétaire. Ce programme combine l’apprentissage pratique d’un métier en entreprise et l’acquisition théorique de ses rudiments dans l’un des centres de formation du MITD. Cette formation en alternance devrait s’étendre sur une période d’une année, nous annonce Vedmitre Munbodh. Dépendant des secteurs d’activité et des contrats noués entre le fournisseur de formation et les entreprises, la formation théorique se tiendra en général en un ou deux jours au centre de formation du MITD et pendant quatre ou cinq jours sur le site de l’entreprise.
À l’achèvement de leur formation sous le NAP, les apprentis recevront un certificat d’études nationales. Les apprentis qui suivront les formations sous le NAP recevront une allocation au prorata de Rs 5 000 pendant toute la durée et de Rs 1 000 pour les frais de transport. Pour la première année du lancement du NAP, 2 489 jeunes apprentis en ont bénéficié. Le MITD vise 2 850 jeunes chômeurs en quête d’un métier technique ou vocationnel pour la deuxième année de son programme de recrutement, qui se déroulera jusqu’en juin 2020.