Les secteurs public et privé collaborent pour éviter le chômage

Selon Statistics Mauritius, le chômage a augmenté de 22 % entre mars et juin 2020, résultats du premier confinement. Marine Biarnes, General Manager de Meet Your Job Ltd – société de recrutement et de chasse de têtes – souligne que suivant ce deuxième déconfinement, une inquiétude générale est de mise.

Marine Biarnes fait ressortir que de nombreuses initiatives, privées et publiques, s’attellent à accompagner la formation et la reconversion, tout en aidant au financement. Mais ces initiatives sont encore trop peu connues du grand public. Au niveau des initiatives publiques, le Youth Employment Programme et le Dual Training Programme sont de bons exemples.

Le Youth Employment Programme (YEP), qui a débuté en 2013, est destiné aux jeunes chômeurs âgés de 16 à 35 ans. Il leur offre une formation et un placement dans une entreprise pour une période initiale d’un an avec la possibilité d’une année supplémentaire de placement dans une autre entreprise. Le programme prévoit le versement d’une allocation mensuelle aux jeunes (HSC : Rs 8 000 ; Diplôme : Rs 10 000 ; Degré : Rs 15 000). 50 % de l’allocation est remboursée à l’employeur par le gouvernement ainsi que 50 % du coût de la formation jusqu’à un maximum de Rs 7 500 par jeune.

Le Dual Training Programme (DTP), lancé en juin 2015, permet aux chômeurs mauriciens de suivre un cours diplômant ou un cours universitaire auprès d’un établissement d’enseignement supérieur enregistré soit auprès de la Tertiary Education Commission, soit auprès de la Mauritius Qualifications Authority, dans des domaines requis par le marché du travail, avec un placement dans une entreprise. Dans le cadre de ce programme, les stagiaires recevront une allocation mensuelle de Rs 6 000 pendant une période maximale de trois ans. Quant aux employeurs, ils se verront rembourser 50 % des frais de cours ou Rs 50 000, le montant le plus bas étant retenu, par an et par stagiaire, ainsi que l’allocation pour une durée maximale de trois ans.

«Après avoir terminé le cours de manière satisfaisante, les stagiaires pourront être employés. Aujourd’hui, les stagiaires du DTP suivent différents cours tels que le BTS Assistant de Gestion, le BTS Services Informatiques aux Organisations et le Diplôme de Technicien en Génie Mécanique et Électrique. Les institutions de formation sont l’Université des Mascareignes et la MCCI Business School», ajoute Marine Biarnes.

Au niveau des initiatives paraétatiques, la plus accessible reste celle du SME Employment Scheme. Celui-ci vise à inculquer et développer des compétences entrepreneuriales chez des diplômés et à renforcer leur employabilité tout en offrant aux PME une injection de nouveaux talents pour soutenir leur développement. L’emploi dans le cadre de ce programme est d’une durée d’un an. Pendant cette période, une allocation mensuelle de Rs 14 000 ou de Rs 10 200 sera respectivement versée mensuellement à chaque titulaire d’un Bachelor ou d’un Diplôme, tandis que l’employeur prendra en charge les frais de déplacement mensuels.