u003cpu003eu003cstrongu003eDepuis deux mois, un groupe de diplômés au chômage suit les cours de lu0026rsquo;u003cemu003eAHRIM Graduate Innovative Learning u003c/emu003e(AGILE). Une opportunité pour ces jeunes du0026rsquo;accroître leurs chances du0026rsquo;intégrer le marché du travail.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eOffrir à des diplômés chômeurs de meilleures chances du0026rsquo;obtenir un emploi à la hauteur de leurs compétences et de leurs ambitions. Tel est lu0026rsquo;objectif de lu0026rsquo;AHRIM Graduate Innovative Learning (AGILE), programme de formation proposé par lu0026rsquo;Association des hôteliers et restaurateurs de lu0026rsquo;île Maurice (AHRIM), en collaboration avec Vatel Mauritius et lu0026rsquo;École Hôtelière Sir Gaëtan Duval. Cette initiative su0026rsquo;inscrit dans le cadre du u003cemu003eGraduate Training for Employment Schemeu003c/emu003e (GTES), annoncé dans le Budget 2015/2016 et mis en œuvre par le ministère de lu0026rsquo;Éducation, de lu0026rsquo;enseignement supérieur et des ressources humaines, avec le concours de Business Mauritius et du u003cemu003eHuman Resources Development Councilu003c/emu003e (HRDC).u003c/pu003eu003cpu003eCela fait déjà deux mois que 15 jeunes se sont attelés à développer leurs connaissances et leur savoir-faire en matière de u0026laquo;u003cemu003ehotel operations and managementu003c/emu003eu0026raquo;, filière quu0026rsquo;ils nu0026rsquo;avaient pas choisie au départ mais dont ils devront apprendre à maîtriser les ficelles en lu0026rsquo;espace du0026rsquo;une année de cours intensifs. Narvada, Christina, Samantha et Anastasia, diplômées en communication, en relations internationales et histoire, en u0026laquo;u003cemu003eMauritian Studiesu003c/emu003eu0026raquo; et en u0026laquo;u003cemu003eOccupational Health and Safetyu003c/emu003eu0026raquo; respectivement, ont en effet décidé de changer du0026rsquo;orientation, comme les autres élèves du0026rsquo;AGILE, tant elles étaient découragées par du0026rsquo;interminables entretiens du0026rsquo;embauche et de nombreuses lettres de candidature souvent demeurées sans réponse.u003c/pu003eu003cpu003eOfficiellement lancé fin juillet par le HRDC u0026ndash; coordonnateur du GTES u0026ndash; et lu0026rsquo;AHRIM, AGILE est un programme du0026rsquo;études au terme duquel les apprenants devront être en mesure du0026rsquo;occuper des postes à responsabilité à un niveau de u0026laquo;middle managementu0026raquo; dans lu0026rsquo;hôtellerie, fait ressortir Raj Auckloo, directeur du HRDC. De 55 candidats au départ, ils étaient 26 à avoir traversé avec succès les entretiens menés par les 12 hôtels partenaires du programme (voir encadré). Puis, au moment où les cours ont commencé, il en restait 15.u003c/pu003eu003cpu003eÀ savoir que les cours théoriques du0026rsquo;AGILE sont pris en charge par Vatel, premier groupe mondial de lu0026rsquo;enseignement du management de lu0026rsquo;hôtellerie-tourisme, dont le campus mauricien se trouve au Medine Education Village, à Pierrefonds. Quant aux modules pratiques, ils se déroulent à lu0026rsquo;École Hôtelière Sir Gaëtan Duval, à Ébène. Su0026rsquo;y ajoutent des modules sur les compétences relationnelles (soft skills) et un stage dans les différents départements des hôtels participant au programme. Une occasion pour ces établissements de voir à lu0026rsquo;œuvre, en situation réelle, ceux quu0026rsquo;ils emploieront éventuellement.u003c/pu003eu003cpu003ePrenant la parole lors du lancement du0026rsquo;AGILE, Jean Louis Pismont, président de lu0026rsquo;AHRIM, a évoqué son expérience personnelle. Il a ainsi rappelé quu0026rsquo;issu du0026rsquo;une fratrie de neuf enfants, il a débuté dans lu0026rsquo;hôtellerie à lu0026rsquo;âge de 16 ans et quu0026rsquo;aujourdu0026rsquo;hui, à 56 ans, il poursuit toujours sa carrière. Il a aussi mis lu0026rsquo;accent sur le potentiel de lu0026rsquo;industrie touristique qui emploie environ u0026laquo;u003cemu003e100 000 personnesu003c/emu003eu0026raquo; directement et indirectement à Maurice. Ce secteur, estime le président de lu0026rsquo;AHRIM, peut servir du0026rsquo;u0026laquo;ascenseur socialu0026raquo; mais exige, pour cela, un véritable engagement en termes de temps et de dévouement. Et de conclure, à lu0026rsquo;intention des participants à AGILE : u0026laquo;Votre altitude dépendra de votre attitudeu0026raquo; dans ce secteur du0026rsquo;activités.u003c/pu003eu003cpu003eu003cspan style=color:#000080;\u003eu003cstrongu003eDouze hôtels partenairesu003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cpu003eu003cspan style=color:#000080;\u003eLes établissements hôteliers qui sont partie prenante du0026rsquo;AGILE et accueilleront les apprenants pour des stages sont : Heritage Awali et Heritage Le Telfair, Sofitel So Mauritius, Club Med La Pointe aux Canonniers, Shangri-Lau0026rsquo;s Le Touessrok, Paradis, Constance Le Prince Maurice, Zilwa Attitude, Shandrani, The Oberoi, Mauritius, Preskil Beach Resort et Four Seasons Resort Mauritius at Anahita.u003c/spanu003eu003c/pu003e
AGILE : quinze diplômés chômeurs se reconvertissent à l’hôtellerie
