Décryptage : Pourquoi le digital est-il un secteur porteur ?
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L’industrie numérique est vaste et variée, et offre toutes sortes d’options de carrière. Compte tenu de son ampleur, il peut parfois être difficile de circonscrire certains des rôles clés. Outre les nombreux postes établis, il existe de nombreux postes émergents. Les emplois numériques techniques exigent souvent de nombreuses connaissances spécialisées et se concentrent sur la création et la mise en œuvre de diverses technologies. Les rôles les plus populaires sont ceux de développeur de logiciels et de concepteur UX.
Dr Bhavish Jugurnath, président de l’Africa Emerging Tech Hub et expert en fintech
LA TECHNOLOGIE numérique entraîne des changements importants dans presque tous les domaines de notre vie. Les nouveaux développements et les avancées signifient qu’il y a toutes sortes d’emplois dans cette industrie, créant des opportunités pour de nombreux professionnels différents.
«La plupart des industries ont connu des changements massifs avec la pandémie de Covid-19. Les entreprises ferment leurs portes non pas parce que leurs produits ou leurs idées étaient mauvais, mais parce qu’elles étaient au mauvais endroit au mauvais moment. Le marché n’a pas pu les soutenir pendant cette année difficile. Certains secteurs, cependant, sont prêts pour que les intrapreneurs du numérique fassent la différence. Ce sont des secteurs qui ont été contraints de changer radicalement presque du jour au lendemain, et c’est là que se trouve l’occasion pour les bonnes personnes, dotées de la bonne boîte à outils de compétences numériques, de faire leur marque», explique le Dr Bhavish Jugurnath, économiste, président de l’Africa Emerging Tech Hub et expert en fintech.
Celui-ci ajoute que comme on peut s’y attendre et compte tenu de la nature évolutive de la technologie numérique, le marché devrait connaître une croissance importante dans les années à venir. D’après certains chiffres, le marché mondial de la transformation numérique devrait connaître une croissance d’environ 16,5 % d’ici à 2025 (au taux de croissance annuel composé). Actuellement, les estimations suggèrent que l’industrie vaut environ 469,8 milliards de dollars US à l’échelle mondiale. D’ici à 2025, ce chiffre devrait passer à 1 009,8 milliards USD. Une grande partie de cette croissance est attribuée aux technologies telles que l’Internet des objets (IoT), le cloud computing et les appareils et applications mobiles. Ainsi, de la création d’un jeu vidéo au développement d’un site Internet, de la conception de capteurs intelligents à la programmation de robots, de la sécurisation des données informatiques d’une entreprise à la gestion de projet… les possibilités sont infinies dans le secteur du digital.
NIVEAU DE SALAIRE
Dans ce domaine, les salaires varient en fonction des secteurs public et privé ainsi que des postes de spécialistes, qui sont rares. Par exemple, pour un spécialiste des technologies financières, les salaires peuvent varier entre Rs 60 000 et Rs 150 000 par mois, tandis qu’un spécialiste de blockchain peut toucher entre Rs 80 000 et Rs 200 000.
FORMATIONS
La blockchain, le machine learning, le big data, l’intelligence artificielle et d’autres innovations dans le domaine de la fintech révolutionnent le secteur de la finance et créent de nouveaux défis pour les start-up et les entreprises en place qui se disputent les parts de marché. «Pour réussir dans cet environnement, les start-up doivent construire, financer et développer une opération innovante capable de surpasser les grandes entreprises, tandis que les entreprises en place doivent repenser leurs offres et leurs capacités numériques pour se prémunir contre les perturbations. Il y a quelques années, les formations n’étaient pas disponibles à Maurice, mais aujourd’hui, certaines de ces formations sont disponibles localement. Pour certaines d’entre elles, par exemple l’intelligence artificielle, des experts étrangers viennent dispenser la formation à Maurice. Nous devons donc construire et former ces spécialistes localement.»
PROFILS REQUIS
Actuellement, les emplois qui recrutent le plus sont développeur de logiciels. Également connu sous le nom de programmeur informatique, cet emploi se concentre sur l’écriture de codes informatiques pour créer et mettre en œuvre de nouveaux logiciels. Il s’agit souvent d’un rôle de résolution de problèmes, et les développeurs de logiciels travaillent sur toutes sortes de projets. Concepteur UX est aussi en grande demande. Un concepteur d’expérience utilisateur (UX) travaille à la création de produits et de technologies utilisables, agréables et accessibles. Il doit posséder des talents de conception, de psychologie, de commerce ainsi que des connaissances techniques. L’Analyste QA fait aussi partie des métiers du digital et offre des débouchés dans ce secteur.
L’analyste QA est un spécialiste de la résolution de problèmes. Il teste les sites Web et les logiciels pour détecter les bogues et les problèmes, en documentant leurs conclusions au fur et à mesure. Souvent, il travaille en étroite collaboration avec les développeurs pour assurer la réussite du projet. Finalement, le métier de développeur de jeux, un rôle similaire à celui d’un développeur de logiciels, car il conçoit, programme et teste des jeux, est également en grande demande. Les développeurs de jeux peuvent travailler de manière indépendante ou au sein de grandes équipes, sur des jeux indépendants ou des titres AAA.
«En ce qui concerne le profil requis, je dois dire que le secteur du numérique est très dynamique, avec de nouveaux rôles et compétences émergents tous les six mois. Toutefois, lorsqu’il s’agit de connaissances spécialisées, les compétences sont innombrables», observe le Dr Bhavish Jugurnath.
Ces profils sont, entre autres, l’analyse des données, qui nécessite une personne avec des connaissances en statistiques et en commerce. Nous produisons tous d’énormes quantités de données chaque jour, et ceux qui peuvent les analyser et les interpréter sont très demandés. Le codage et la programmation où l’on a besoin de connaissances en informatique.
RECYCLAGE DES COMPÉTENCES
Le Dr Bhavish Jugurnath fait ressortir que comprendre comment les ordinateurs sont programmés et être capable d’écrire du code signifie qu’on trouve toujours du travail dans l’industrie numérique. Finalement, la blockchain pour les spécialistes de l’informatique et des affaires. La blockchain est la technologie qui se cache derrière les cryptomonnaies comme le Bitcoin. En tant que domaine d’expertise émergent, de nombreuses entreprises tentent de s’approprier cette technologie innovante.
Malgré les opportunités dans le secteur, la question est de savoir si les jeunes sont encore trop peu nombreux à aller vers les métiers du digital ? «Les innovations numériques ont rendu impératif le perfectionnement et le recyclage des compétences, en particulier pour les jeunes générations. Avec une population jeune, Maurice a le potentiel de devenir un centre régional de compétences fintech et pour cela, les jeunes professionnels et les employeurs devront faire des efforts collectifs. Les entreprises fintech ne se contentent pas de faire des efforts clairs pour améliorer les compétences, elles développent également des modèles pour maintenir l’engagement des employés et les aider à s’épanouir sur leur lieu de travail», constate le Dr Bhavish Jugurnath.
Il ajoute qu’il reste toutefois encore beaucoup à faire pour encourager les jeunes à embrasser une carrière dans l’industrie numérique. Les décideurs politiques doivent encourager l’orientation professionnelle, par exemple par des spécialistes des technologies de la finance et de la blockchain. À l’ère d’une maind’œuvre numériquement intelligente, il est tout aussi important pour les jeunes professionnels de se perfectionner et d’acquérir une expérience pratique des technologies émergentes afin d’être à la pointe du secteur.
