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Education & Career 2020

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Education & Career 2020 | business-magazine.mu

Études courtes ou études longues ? À l’université ou au sein d’une école spécialisée ? Après le cursus secondaire, le choix des études supérieures nécessite de bien s’informer, et de réfléchir à son projet professionnel. Ainsi, prendre des décisions de carrière éclairées nécessite des informations fiables sur les opportunités futures. Malgré cela, les questions sont nombreuses et demeurent souvent sans réponses. Fenêtre ouverte sur la formation et les carrières, Education & Career – Édition 2020, est un guide approfondi qui répond à ces nombreuses questions tout en offrant des pistes et des conseils pratiques pour accompagner utilement ses premières recherches.

Cette édition donne la parole à Steena Kistnen, General Manager d’Uniciti Education Hub, Aurélie Marie, Head of Recruitment & Communication de myjob.mu, Yamal Matabudul, Chief Executive Officer de Polytechnics Mauritius, et Marine Biarnes, General Manager de MeetYourJob (Stagissimo & Jobissimo).

Pour Steena Kistnen, General Manager d’Uniciti Education Hub, l’économie du savoir fonctionne autour de la connaissance à travers un dispositif complet caractérisé par une concentration d’universités et d’institutions d’enseignement supérieur, de centres de recherche et d’applications combinant les technologies afin d’ériger des modèles économiques durables. Maurice est de plus en plus conscient de l’importance des TIC et déploie ses stratégies dans cette direction en favorisant le développement de plusieurs programmes axés sur l’informatique, le Big data et l’intelligence artificielle.

Toutefois, Steena Kistnen ajoute qu’il s’agit d’aller plus loin, de créer des écosystèmes, d’encourager des acteurs capables de créer des produits issus des savoirs pour créer des biens et des services, et mettre en place des chaînes de valeurs. Il s’agit aussi de capitaliser sur les dispositifs de stockage de données, l’intelligence artificielle et la connectivité, favoriser les parcs technologiques et des campus numériques. Enfin, ce dispositif repose également sur un environnement financier et légal solide, propice aux acteurs de cette économie du savoir. Maurice a certes sa carte à jouer pour rayonner en tant que centre de la connaissance. L’objectif est de créer des expertises répondant aux besoins réels du pays et non probables, élément important pour favoriser l’intégration professionnelle et neutraliser le chômage des diplômés.

Par ailleurs, selon le World Economic Forum, 35 % des compétences requises pour exercer un métier changeront fondamentalement dans les années à venir. La révolution digitale et la technologie remodèlent plus que jamais la nature du travail, et il devient capital de développer un nouveau socle de compétences, appréciées et surtout demandées par les employeurs. Plusieurs études réalisées dans le monde auprès d’employeurs abondent dans le même sens en matière de compétences, soit des soft skills tels l’empathie et l’écoute, la résilience, l’adaptabilité, la pensée critique, l’interprétation des données dans un monde régi par les mégadonnées (Big data) ou encore l’esprit entrepreneurial. Les entreprises seront de plus en plus friandes de profils hybrides pour favoriser la transversalité de connaissances et être en adéquation avec un monde «disruptif». Le cursus de droit évolue, par exemple, aujourd’hui avec le droit de l’Internet, tout autant que les métiers d’ingénieur qui fusionnent avec d’autres disciplines.

Aujourd’hui, l’employabilité implique bien plus que la capacité d’obtenir son premier emploi. C’est avoir la capacité de réseauter et de se ‘commercialiser’, de naviguer dans une carrière et de rester employable tout au long de la vie. Cela nécessite la capacité de poser des questions, d’acquérir de nouvelles compétences, d’identifier et d’évaluer les options, ou encore de s’adapter avec succès à des situations changeantes et surtout avoir le courage d’innover. Ces compétences renforcent la capacité d’un jeune à trouver un emploi, à conserver son emploi et à évoluer de manière flexible sur le marché du travail, ainsi qu’à s’engager dans un apprentissage tout au long de la vie.

À savoir que cette édition 2020 Education & Career accompagne gratuitement le numéro de Business Magazine de ce mercredi 19 août et le quotidien l’express du jeudi 20 août

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