u003cpu003ePrésenter un répertoire de métiers et les possibilités du0026rsquo;évolution de carrière dans le secteur Tic/BPO. Tel est le but de u003cemu003eCareer Development Stairwayu003c/emu003e, une échelle de progression de carrière par type de compétences. Ce projet du HRDC (Human Resource Development Council) vient du0026rsquo;être lancé par la ministre de lu0026rsquo;Éducation et des ressources humaines, de lu0026rsquo;enseignement supérieur et la recherche scientifique. u003cemu003eCareer Development Stairwayu003c/emu003e est un outil informatique qui permet du0026rsquo;explorer les divers profils du0026rsquo;emplois et aide les employés à faire carrière dans lu0026rsquo;industrie informatique et du BPO. Ainsi, sur le site web, les métiers sont classés par filière. 63 postes ont été catégorisés en neuf familles des métiers des Tic et BPO, notamment le centre du0026rsquo;appel, le Business Process Outsourcing (BPO), la sécurité informatique, les réseaux, le développement logiciel et web, les infrastructureset systèmes, la conception de systèmes informatiques, la gestion des services ainsi que le test logiciel.u003c/pu003e
Tic/BPO: le HRDC propose Career Development Stairways
