u003cp style=text-align: justify;\u003eMieux armer les leaders. C’est l’objectif du Leadership Development Centre du Charles Telfair Institute (CTI). Créé en 2004, ce programme comprend toute une panoplie d’interventions conçues pour aider les leaders à faire face aux défis actuels, tout secteur confondu.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eLe Leadership Development Centre adopte une approche à deux volets : la formation académique et le développement personnel. « u003cemu003eC’est ce mélange qui est important, car il permet aux candidats de s’épanouir pleinementu003c/emu003e », explique le Professeur Eric Charoux, directeur du centre, par intérim.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eLe cursus académique comprend deux programmes dispensés sur une base annuelle, en l’occurrence le u003cemu003eCertificate in Management Developmentu003c/emu003e et leu003cemu003e Diploma in Management and Leadershipu003c/emu003e. «u003cemu003e Le centre propose à ceux qui ne sont pas partisans d’un cursus d’une année, une série d’ateliers de travail touchant au développement personnel u003c/emu003e», fait ressortir Kanya Santokhee, u003cemu003eSenior Marketing Consultantu003c/emu003e au CTI. Et d’ajouter : « u003cemu003eNous avons ainsi toute une gamme de services, allant de l’analyse psychologique du candidat au cours mondain en ‘Time Management’.u003c/emu003e »u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eApport professionnelu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eSelon Kanya Santokhee, le dénominateur commun demeure la qualité. « u003cemu003eNous mettons des moyens importants en oeuvre pour assurer la qualité de nos cours. Nos efforts visent notamment le choix rigoureux de nos formateurs, de même qu’un exercice régulier de ‘benchmarking’, qui tient compte des ‘best practices’ à l’étranger. Nous bénéficions aussi de l’apport professionnel régulier de nos actionnaires, qui sont tous des experts dans leur domaine respectif. CTI se vante également du confort optimal qu’offre son nouveau campus u003c/emu003e», dit-elle.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eLe Leadership Development Centre connaît un vif succès et compte, à ce jour, des centaines de managers et superviseurs ayant suivi des cours au sein de l’institut. Ce succès se manifeste par la croissance importante du nombre de firmes et d’organisations qui sollicitent ses services pour former leur personnel. «u003cemu003e Rien qu’en 2012, nous avons collaboré avec une multitude d’organismes dont la MCB, IBL (Winner’s), Blanche Birger, Fedex, Livestock Feed Ltd, Lafarge, MC Easy Freight, Mauritian Eagle Insurance Co. Ltd, Velogic, Harel Mallac et Holcim u003c/emu003e», soutient Kanya Santokhee.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eOptimiste quant à l’avenir, le centre envisage une expansion et la mise en place d’un réseau de liens avec divers centres internationaux de renom, basés au Canada et en Afrique du Sud.u003c/pu003eu003cdiv style=background-color: rgb(255, 204, 102); border: 1px solid grey; padding: 10px; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px; text-align: justify;\u003eu003cstrongu003ePr Eric Charoux Le fin psychologueu003c/strongu003eu003cbru003eu003cbru003eu003cimg alt=\ src=/sites/www.businessmag.mu/files/uploads/1055/58B.png style=width: 101px; height: 100px;\u003eNé à Maurice, le Professeur Eric Charoux a toutefois émigré en Afrique du Sud dès son plus jeune âge. Il y a complété des études supérieures aux universités de Natal et de l’Unisa. Psychologue agréé et enregistré au u003cemu003eSouth African Medicalu003c/emu003e and u003cemu003eDental Councilu003c/emu003e, il occupera divers postes de direction dans le milieu universitaire, avant de fonder, en 1984, The Leadership Concept (Pty) Ltd, une société de consultation et de formation basée à Johannesburg.u003cbru003eu003cbru003eLa boîte connaît un succès fulgurant et a un portefeuille de clientèle bien garni : Total (Pty) Ltd, SA Philips, Anglo American, Adcock Ingram, Bristol Meyers Squibb, Old Mutual et AECI Ltd. En 1999, il crée, avec sa femme et des partenaires, la DCDM Business School, qui deviendra, en 2007, le Charles Telfair Institute (CTI). Il y siège comme directeur exécutif.u003c/divu003e
Leadership Development Centre La formation académique et personnelle des chefs d’entreprise
