u003cp style=text-align: justify;\u003eC’est le 18 janvier 2008 que le Mauritius Institute of Directors voit le jour. L’institution compte, à ce jour, 700 membres. L’année dernière, le nombre d’inscriptions a connu une nette hausse avec un taux de 40 % enregistré. « u003cemu003eSelon la Banque mondiale, nous sommes l’Institute of Directors (IoD) attestant la plus rapide croissance au mondeu003c/emu003e », avance fièrement Jane Valls, CEO du MIoD.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eMais la mise sur pied du Mauritius Institute of Directors (MIoD) est le fruit du travail élaboré par plusieurs figures du monde des affaires, avec l’appui des instances internationales. «u003cemu003e Avec le soutien de la Banque mondiale, de la Société financière internationale et du National Committee on Corporate Governance, un front commun d’hommes d’affaires a relevé le défi, en emboitant le pas à plusieurs nations du monde ayant d’ores et déjà leur Institute of Directors (IoD), de fonder le MIoD le 18 janvier 2008u003c/emu003e », explique Jane Valls, CEO du MIoD.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eIl faut savoir que les fondateurs sont notamment les compagnies Air Mauritius, BAI, Ciel Group, Currimjee Jeewanjee, ENL, Food u0026amp; Allied Group, GML, HSBC, IBL, Leal Group, MCB, Mauritius Telecom, Rogers Group, SBM, Terra et Total (Mauritius).u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eÉvénements sociauxu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eLe MIoD organise trois à quatre ateliers de travail mensuellement et ce sur différentes thématiques ayant trait à la bonne gouvernance ou au commerce. « u003cemu003eRien qu’en 2011, nous avons organisé 38 ateliers de travail auxquels 1 025 personnes ont participé. En outre, nous organisons chaque année quatre événements sociaux pour nos membres. Le dernier a eu lieu le 31 août au Blue Penny Museum à Port-Louisu003c/emu003e », souligne Jane Valls.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eLe MIoD propose également une série de services à ses membres, allant de l’accès aux informations les plus récentes sur les tendances globales et les pratiques commerciales courantes aux nouvelles d’actualité, en passant par des rabais, un accès à la bibliothèque et au centre de documentation de l’institution ainsi que la possibilité de participer à des événements interactifs, entre autres.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003e« u003cemu003eOn propose à nos membres une réservation prioritaire et des tarifs réduits pour l’intégralité des cours de formation, y compris le ‘Director Development Programme’u003c/emu003e », précise la CEO. Les frais de participation à des ateliers de travail d’une durée d’une journée se situent entre Rs 5 250 et Rs 12 000.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003e« u003cemu003eOn ne fait aucun compromis sur la qualité. Nos ateliers de travail sont tous enregistrés à la MQAu003c/emu003e », affirme Jane Valls. Le MIoD sélectionne rigoureusement les thématiques et facilitateurs afin d’assurer la qualité des sessions de travail. Pour ce qui est des sujets traités, l’institution s’appuie, dans la mesure du possible, sur le u003cemu003efeedbacku003c/emu003e des membres. Par ailleurs, les facilitateurs, des figures locales ou internationales, sont des experts du monde des affaires, soutient Jane Valls.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003e« u003cemu003eAu cours des douze derniers mois, nous avons fait appel à des facilitateurs et orateurs étrangers expérimentés pour animer des ateliers de travail. Ceux-là viennent notamment de l’Afrique du Sud, de la Hollande, de l’Inde, de la Thaïlande, des états-Unis, de la Grande-Bretagne et, bien évidemment, de Mauriceu003c/emu003e », avance Jane Valls. Les sessions de travail se font à partir du matériel fourni par le Global Corporate Governance Forum et l’Ethics Institute de l’Afrique du Sud.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eL’intégrité, l’esprit d’équipe, l’innovation et la transparence sont autant de valeurs ayant contribué au succès du Mauritius Institute of Directors.u003c/pu003eu003cdiv style=background-color: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid grey; padding: 10px; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px; text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eMise sur pied d’un Director’s Registeru003c/strongu003eu003cbru003eu003cbru003eUn u003cemu003eDirectors Registeru003c/emu003e a été mis en place par la MIoD pour répertorier les directeurs indépendants. L’intérêt de cette démarche est de faciliter les membres à intégrer des conseils d’administration en tant quu003cemu003e’Independant Directorsu003c/emu003e mais aussi de permettre aux firmes, étrangères ou locales, qui le souhaiteraient, de recruter des u003cemu003enon-Executive Directorsu003c/emu003e pour sur siéger sur leur conseil d’administration.u003c/divu003eu003cdiv style=background-color: rgb(238, 238, 238); border: 1px solid grey; padding: 10px; margin-top: 20px; margin-bottom: 20px; text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eDirectors Development Programme 12 sessions de 24 heuresu003c/strongu003eu003cbru003eu003cbru003eCe programme comprend un total de douze modules. Chacun d’eux consiste en un atelier de travail d’une journée. Les participants sont libres de prendre part à un ou plusieurs modules. Une participation complète au douze modules mène à un u003cemu003eCertificate of Intermediate Corporate Governanceu003c/emu003e.u003c/divu003e
MIoD : pour l’avancement de la gouvernance d’entreprise
