u003cpu003eu003cstrongu003eLe centre de formation de Pierrefonds élargit son offre afin de mettre à la disposition des compagnies et de leurs employés divers moyens du0026rsquo;être encore plus productifs. Au programme, des interventions u0026laquo; in-house u0026raquo; ou encore des causeries.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eRenforcer lu0026rsquo;esprit du0026rsquo;équipe et les compétences individuelles en vue du0026rsquo;améliorer lu0026rsquo;efficience des entreprises. Cu0026rsquo;est dans cette perspective que le centre de formation Talents, à Pierrefonds, annonce cinq nouveaux cours pour 2014.u003c/pu003eu003cpu003eLes compagnies pourront tout du0026rsquo;abord opter pour la Business Improvement Intervention. Benoît Adolphe, Manager de Talents indique que cu0026rsquo;est une formation en trois étapes, soit lu0026rsquo;observation, la formation et le coaching. u0026laquo; u003cemu003eNous débutons avec lu0026rsquo;observation et subséquemment, mettons en place une formation adaptée à la situation de lu0026rsquo;entreprise et su0026rsquo;ensuit le coachingu003c/emu003e u0026raquo;, explique-t-il. Cette offre peut cibler un département en particulier au sein du0026rsquo;une société, tel celui du u0026laquo; u003cemu003eSalesu003c/emu003e u0026raquo; ou du u0026laquo; u003cemu003eCustomer Serviceu003c/emu003e u0026raquo;.u003c/pu003eu003cpu003eSera également proposée cette année lu0026rsquo;u003cemu003eEspresso Sessionu003c/emu003e, un cours de 90 minutes sur une sélection de 25 à 30 thèmes, à lu0026rsquo;instar de u0026laquo; u003cemu003eManaging your manageru003c/emu003e u0026raquo; et u0026laquo; u003cemu003eHandle difficult peopleu003c/emu003e u0026raquo;. Lu0026rsquo;u0026laquo; u003cemu003eEspresso Sessionu003c/emu003e u0026raquo; est livrée in-house, cu0026rsquo;est-à-dire que les représen-tants de Talents se rendent dans les entreprises pour former des groupes comprenant jusquu0026rsquo;à 20 personnes. u0026laquo; u003cemu003eCu0026rsquo;est un produit très dynamique qui sera disponible à un tarif abordable u0026raquo;, fait ressortir Benoît Adolphe. Lu0026rsquo;objectif de Talents, en élaborant cette formation, est de u0026laquo; compléter les cours qui su0026rsquo;étalent sur deux jours. Nos clients ont exprimé leur intention du0026rsquo;avoir recours aux formations dites u0026lsquo;shortu0026rsquo; qui réunissent une quinzaine, voire une vingtaine de personnes. Aujourdu0026rsquo;hui, cu0026rsquo;est un type de formation que nous voulons vraiment promouvoiru003c/emu003e u0026raquo;.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eEntre théorie et pratiqueu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eTroisième nouveauté pour 2014 : la u0026laquo; Learning Crusade u0026raquo;, que Benoît Adolphe définit comme un u0026laquo; amalgame de u0026lsquo;team-buildingu0026rsquo; et de formation u0026raquo;. Le Manager fait remarquer que les infrastructures du centre seront partie prenante de la mise en œuvre de ce produit : u0026laquo; u003cemu003eNous utiliserons notre cadre, notre jardin, les petites salles ou encore notre amphithéâtre pour la méthodologie.u003c/emu003e u0026raquo; Ces différents espaces offriront aux participants la possibilité de mémoriser ce quu0026rsquo;ils auront appris grâce à des activités. u0026laquo; u003cemu003eLa u0026lsquo;Learning Crusadeu0026rsquo; est le u0026lsquo;perfect mixu0026rsquo; entre la théorie et la pratiqueu003c/emu003e u0026raquo;, souligne Kris Mungur, Marketing and Social Media Coordinator de Talents. Ces cours adaptés aux besoins des entreprises accueilleront 30 à 40 personnes alors que les thèmes abordés seront le service clientèle, la communication, les techniques de vente, le travail du0026rsquo;équipe, entre autres…u003c/pu003eu003cpu003eu003cemu003eu003cstrongu003eÀ lire la suite dans lu0026#39;édition papieru003c/strongu003eu003c/emu003eu003c/pu003e
Talents: cinq nouveaux produits ciblent l’efficience des entreprises
