u003cpu003eu003cstrongu003eElle a vu le jour en 1980, aux Etats-Unis. Et la méthode Imago a été introduite à Maurice il y a deux ans. Elle sert du0026rsquo;outil pour résoudre des désaccords entre individus.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eElle est la clé de la réconciliation. La technique Imago, développée par le Dr Harville Hendrix en 1980, en Amérique, est un outil incontournable à la résolution des conflits. Introduite à Maurice il y a deux ans, elle cible les particuliers, les entreprises et les associations notamment. A ce jour, 27 pays lu0026rsquo;ont déjà adoptée.u003c/pu003eu003cpu003eA lu0026rsquo;origine, Imago a étépensée pour résoudre les désaccords au sein des couples. u0026laquo; u003cemu003eMais avec le temps, on su0026rsquo;est rendu compte que le concept était un outil extrêmement efficace pour tous les types de relation. Il y a à peu près cinq ou six ans, nous avons développé cette méthode pour travailler dans les entrepriseset les associationsu003c/emu003e u0026raquo;, explique Antoinette Liechti Maccarone, instructrice clinique Imago, certifiée IRI.u003c/pu003eu003cpu003eLe terme latin Imago signifie u0026laquo; image u0026raquo; et estsouventassocié à lu0026rsquo;expression u0026laquo; image inconsciente de lu0026rsquo;amour familier u0026raquo;. Ainsi, des facilitateurs professionnels sont formés à cette technique pour ensuite aider des individus à résoudre des différends. u0026laquo; u003cemu003eCe quu0026rsquo;il y a de vraiment important et unique avec Imago, cu0026rsquo;est quu0026rsquo;on travaille sur la relation sous toutes ses formes. Lu0026rsquo;idée est de donner aux gens une véritable boîte à outils pour arriver à gérer leurs relations, que ce soit des relations individuelles, entre deux personnes ou encore au sein du0026rsquo;une équipeu003c/emu003e u0026raquo;, précise Antoinette LiechtiMaccarone.u003c/pu003eu003cpu003eConcrète et facilement applicable, lu0026rsquo;approche Imago mène à lu0026rsquo;épanouissement de lu0026rsquo;individu. Par exemple, u0026laquo; u003cemu003equand la relation de couple va bien, les individus vont bien et, au travail, ça va mieuxu003c/emu003e u0026raquo;, fait ressortir notre interlocutrice. Selon une étude, les individus heureux ont tendance à fournir un meilleur travail professionnel en termes de performance et de productivité. Le travail relationnel à travers la méthode Imago apporte donc de la sécurité aux individus, tout en forgeant leur personnalité. u0026laquo; u003cemu003eQuand il y a de la sécurité, les gens sont beaucoup plus créatifsu003c/emu003e u0026raquo;, souligne Antoinette Liechti Maccarone.u003c/pu003eu003cpu003eSelon Jean Marc Lagesse, facilitateur Imago, il existe deux catégories de formation : la thérapie, dispensée par les psychologues et les thérapeutes, et la méthode Imago, proposée par des facilitateurs. u0026laquo; u003cemu003eCes derniers suivent une formation beaucoup plus pousséeu003c/emu003e u0026raquo;, précise-t-il. Francis de la Haye, vice-président de lu0026rsquo;Association francophone de thérapie de recherche Imago, abondedans le mêmesens. Il précise que les facilitateurs ne font en aucuncas de la thérapie. Au contraire, leur rôle, selon lui, consiste à intervenir sur le terrain et à coacher les individus, collègues ou équipes.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eUtiliser la relation comme levieru003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eAntoinette Liechti Maccarone, pour sa part, expliqueque u0026laquo; u003cemu003eles facilitateurs sont là pour donner des moyens de travailler sur la relation u003c/emu003eu0026raquo; : u0026laquo; u003cemu003eA travers la méthode Imago, nous utilisons la relation comme levier pour faire changer les choses.u003c/emu003e u0026raquo; Par ricochet, les individus parviennent à comprendre les sentiments des uns et des autres de manière empathique, ce qui leur permet de u0026laquo; guérir u0026raquo; de certains conflits et du0026rsquo;entamer une relation beaucoup plus u0026laquo; consciente u0026raquo;.u003c/pu003eu003cpu003ePour un résultat plus probant, Imago se concentre actuellementsur la recherche en entreprises, notamment sur le leadership au 21u003csupu003eeu003c/supu003e siècle. u0026laquo; u003cemu003eNous tenons compte de la relation et de lu0026rsquo;impact que lu0026rsquo;on peut avoir sur elle. Imago vise à une amélioration au sein des entreprises en aidant au bien-être de ses employésu003c/emu003e u0026raquo;, laisse entendre Antoinette Liechti Maccarone.u0026nbsp;u003c/pu003eu003cpu003eAinsi, Imago contribue à la bonne marche des entreprises en agissant comme outil favorisant la performance des individus et des équipes.u003c/pu003e
Venir à bout des conflits à travers Imago
