u003cpu003eLe marché du travail est en constante transformation. Que ce soit dans les secteurs de la construction, des Tic, des énergies renouvelables, de lu0026rsquo;aviation, de la finance et de la distribution, on aura besoin de compétences nouvelles. Il faut du0026rsquo;ores et déjà penser à une stratégie nationale pour former les jeunes aux métiers de demain. Car il y va de la compétitivité de Maurice. Cela fait plusieurs années déjà que les entreprises tirent la sonnette du0026rsquo;alarmeu0026nbsp;: elles ont de plus en plus de difficultés à trouver des ressources qualifiées parmi les nouveaux arrivants qui intègrent le marché du travail. Le problème a été identifiéu0026nbsp;: il y a un décalage criant entre les exigences du monde professionnel et les compétences des jeunes qui sortent de lu0026rsquo;école et des diplômés. Cu0026rsquo;est lu0026rsquo;une des raisons pourquoi le taux du chômage plafonne à 8 %. Compte tenu de la nature dynamique du marché de lu0026rsquo;emploi, ce problème risque de se corser si on nu0026rsquo;anticipe pas sur les besoins futurs des industries en mettant en place une stratégie de formation nationale dans le but de former les jeunes aux métiers du0026rsquo;avenir.u003c/pu003e
Emploi : un marché en pleine mutation
