Michael Ho Wan Kau (Partner de PwC) « L’expert-comptable fait partie du Top Management »

u003cpu003eu003cstrongu003eDans un monde des affaires où la justesse dans l’analyse et la prise de décision est essentielle, l’expert-comptable a le profil du manager, soutient Michael Ho Wan Kau, Partner de PwC.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eu003cspan style=color:#ff8c00;\u003eBUSINESSMAG.u003c/spanu003e L’expert-comptable est aujourd’hui à la fois un homme de chiffres et un gestionnaire. Qu’est-ce qui a donné lieu à la transformation de la profession ? u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eEffectivement, le rôle de l’expert- comptable a beaucoup évolué. Auparavant, l’expert-comptable typique était principalement responsable de la communication des chiffres et de mesurer la performance de l’entreprise avec intégrité et exactitude. L’expertcomptable avait de solides compétences quantitatives, mais sa compétence était relativement étroite et confinée, la plupart du temps, à son département.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eu003cspan style=color:#ff8c00;\u003eBUSINESSMAG.u003c/spanu003e Quand on parle du comptable, c’est bien souvent l’image cliché de quelqu’un qui a le nez plongé dans son livre de comptes. Or, le comptable est un professionnel qui a aussi des notions de management et qui sait communiquer. Qu’est-ce qui a amené à cette transformation du métier ? u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eLes ordinateurs et les logiciels de comptabilité ont révolutionné le métier de comptable. Il y a moins d’erreurs au départ, et il est maintenant plus facile pour les comptables d’avoir des informations pertinentes sur la performance commerciale et financière de l’entreprise. Le comptable peut alors mettre ses compétences analytiques au service de l’entreprise.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eLe métier a aussi évolué avec le développement des marchés financiers. Dans de nombreuses entreprises, les directeurs financiers sont appelés à jouer un rôle plus actif dans la gestion des parties prenantes externes et la communication avec les actionnaires, les investisseurs ou les banquiers, à qui il faut pouvoir justifier les projets. La communication devient alors une qualité qui est nécessaire à l’expert-comptable.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eL’expert-comptable reste un technicien à la base, mais devient peu à peu le principal collaborateur du chef d’entreprise, quand il n’est pas déjà lui-même le chef d’entreprise.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu003cspan style=color:#ff8c00;\u003eu003cstrongu003e« L’expert-comptable reste un technicien à la base, mais devient peu à peu le principal collaborateur du chef d’entreprise, quand il n’est pas déjà lui-même le chef d’entreprise. »u003c/strongu003eu003c/spanu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eu003cspan style=color:#ff8c00;\u003eBUSINESSMAG.u003c/spanu003e Concrètement, comment évaluez-vous l’apport du comptable dans l’efficience de l’entreprise ? u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eToute entreprise a besoin d’un système de contrôle fiable et efficace. L’expert-comptable, de par son savoir-faire, peut aider à restructurer les systèmes de contrôle en les simplifiant et en éliminant ceux qui sont superflus. L’expert-comptable, en tant que contrôleur financier, s’assure que les dépenses sont justifiées et autorisées.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eL’efficience, c’est aussi la rapidité dans la prise de décision. Aujourd’hui, tout va vite. On ne peut se permettre d’attendre. Ainsi, les chiffres nécessaires à l’appui de telles décisions se doivent d’être accessibles rapidement et efficacement.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eu003cspan style=color:#ff8c00;\u003eBUSINESSMAG. u003c/spanu003eMembre incontournable du « Middle Management », l’expert-comptable est appelé à collaborer avec d’autres techniciens du même acabit comme l’informaticien ou encore l’analyste financier. Comment se fait cette synergie et dans quelle mesure est-elle profitable à l’entreprise ?u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eJe dirais que l’expert-comptable n’est plus membre du u003cemu003eMiddle Managementu003c/emu003e. Il fait partie du u003cemu003eTop Managementu003c/emu003e. Il doit avoir un sens de leadership, mais il supporte aussi les autres membres dans leurs fonctions.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu003cstrongu003eu003cspan style=color:#ff8c00;\u003eBUSINESSMAG.u003c/spanu003e A PwC, avez-vous une politique de formation continue pour favoriser le développement professionnel et intellectuel de vos employés et associés ? u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eTel un médecin, nous devons rester à jour avec l’évolution du métier. De ce fait, la formation fait partie intégrante du monde de PwC.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eNous investissons énormément dans le progrès constant de nos compétences et de nos capacités, et avons tout un curriculum de formations planifié à l’avance et bien défini. Auparavant, celuici était principalement axé autour des formations techniques, mais il inclut aujourd’hui beaucoup de u003cemu003esoft skillsu003c/emu003e tels que le leadership, le relationnel et le service clientèle.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eÀ PwC, nous recrutons chaque année une trentaine de personnes. Elles feront différents métiers, pas nécessairement que de l’audit.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eUn nouvel employé à PwC rentre directement en formation durant ses deux premières semaines de travail. À chaque étape de sa carrière, il sera formé afin qu’il puisse faire son travail dans les meilleures conditions, avec les connaissances appropriées. Cela continue jusqu’aux managers et même les associés de l’entreprise.u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu0026nbsp;u003c/pu003eu003cp style=text-align: justify;\u003eu0026nbsp;u003c/pu003e