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Sécurité au travail: Adoption progressive des normes internationales

u003cpu003eu003cstrongu003eLe récent décès du0026rsquo;un ouvrier sur un site de construction à Goodlands rappelle plus que jamais la nécessité du0026rsquo;avoir des normes de sécurité sur les lieux de travail. Des normes non seulement strictes, mais également homologuées à lu0026rsquo;international. Si les employeurs se disentu0026nbsp; prêts à jouer le jeu, du côté des autorités, on estimeque la partie est bien loin du0026rsquo;être gagnée.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eQui dit sécurité au travail dit employés protégés et employeursavertis. La question qui se pose du0026rsquo;emblée est la suivante : les employeurs mauriciensu0026nbsp; sont-ilsconscients de la nécessité de se mettre au pas dans ce domaine ? Pour Cyrille Flache, responsable du développement des Formations Sécuritaires u0026amp; Expert Sécurité au Travail Formation u0026ndash; Sécurité u0026ndash; Conseil du0026rsquo;Apave Indian Ocean Ltd, les bonnes intentions sont réelles, que ce soit du côté de lu0026rsquo;employeur comme du ministère du Travail : u0026laquo; u003cemu003eLe ministère du Travail va dans le bon sens, à monavis. La règlementation de la sécurité au travail à Maurice a été régulièrement complétée par de nouveaux règlements au cours de ces dernières années. Je pense que ces initiatives seront forcément bénéfiques à moyen terme, leur objectif étant de tirer vers le haut la protection des employés au travail de lu0026rsquo;ensemble de notre tissu industriel.u003c/emu003e u0026raquo;u003c/pu003eu003cpu003eLa question du u0026lsquo;moyen termeu0026rsquo; soulevée par Cyrille Flache su0026rsquo;explique par le fait quu0026rsquo;un tel mouvement de progrès doit obligatoirement être accompagné par un changement de mentalité ; en intégrant progressivement la sécurité dans les processus industriels, au même titre que la qualité. De tels changements ne peuvent se faire du jour au lendemain, mais interviennent graduellement…u003c/pu003eu003cpu003eu003cemu003eu003cstrongu003eLire davantage dans Business Magazineu003c/strongu003eu003c/emu003eu003c/pu003e

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