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Vulnerable Lives Matter accompagner 700 personnes en situation de précarité

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De g à d : Karine Curé (Chairperson de la FED), Gilbert Espitaliernoël (CEO de Beachcomber Resorts & Hotels), Vincent Degert (Ambassadeur de l’UE à Maurice) et Viren Vythelingum (CSR Manager du Groupe Beachcomber)

L’équipe de la Fondation Espoir Développement Beachcomber

En partenariat avec l’union européenne, la fondation espoir développement beachcomber (fed) a lancé le programme d’inclusion sociale Vulnerable Lives Matter : social inclusion, development programme for youths, women, young girls and disabled. Cette initiative d’accompagnement touchera 700 personnes en situation de précarité.

CE PROJET d’une durée de quatre ans s’inscrit dans la continuité des actions conduites par la FED depuis 1999, en faveur de l’amélioration des conditions de vie de personnes venant de milieux difficiles. La mise en œuvre du programme, au coût total de 431 560 euros, se fera grâce à une subvention de l’UE de 386 936 euros et un apport de la FED de 44 624 euros.

Cette collaboration avec l’Union européenne renforce la capacité d’action de la FED contre l’isolement social et la pauvreté. Comme le fait ressortir Gilbert Espitalier-Noël, CEO de Beachcomber Resorts & Hotels, l’inclusion sociale et économique est au cœur de la philosophie du Groupe Beachcomber. «Depuis 22 ans, le groupe mène par le biais de la FED des projets d’insertion qui ont changé la vie de milliers de personnes. Malgré l’arrêt de nos activités hôtelières en raison de la crise sanitaire, nous avons maintenu nos programmes d’intégration. Malheureusement, la pandémie a renforcé la précarité et l’aide de la FED est davantage sollicitée. Aussi, nous saluons ce soutien de l’UE qui permettra à la Fondation d’étendre ses programmes de lutte contre l’exclusion

Ainsi, le premier volet du projet est celui de l’employabilité des femmes. L’objectif est de soutenir les projets d’entrepreneuriat de 50 femmes vivant en milieu précaire, en les accompagnant dans la création, le développement et la consolidation de leurs petites entreprises. Les bénéficiaires seront formées aux bases de l’entrepreneuriat pendant une période de 6 à 12 mois. Ce parcours sera complété par une formation pratique animée par un expert en Business Development. Les participantes seront divisées en deux groupes de 25 et seront formées et suivies sur deux ans

ux groupes de 25 et seront formées et suivies sur deux ans. Le deuxième axe concerne l’employabilité des jeunes. L’objectif est de renforcer le Projet Employabilité Jeunes (PEJ) de la FED par le recrutement de deux formateurs supplémentaires et l’admission de 400 jeunes à un programme de stage dans les hôtels Beachcomber. Cette initiative s’adresse aux jeunes sortis prématurément du système scolaire, Le but est de leur offrir une deuxième chance, leur redonner confiance et faciliter leur intégration dans le milieu du travail.

Le troisième pivot s’articule autour de l’accompagnement des jeunes tout en favorisant leur engagement citoyen. Dans ce contexte, 150 jeunes participeront, sous le parrainage de la FED, au Duke of Edinburgh Award (DOFE). Ce programme international mené sous l’égide du ministère de la Jeunesse et des Sports est destiné aux jeunes âgés entre 14 et 24 ans et a pour but de développer l’altruisme, les qualités de leadership, l’autodiscipline, entre autres, par le biais de projets qui sont menés le domaine communautaire. Les bénéficiaires auront l’opportunité d’acquérir de nouvelles compétences, seront amenés à participer au service communautaire dans leurs villages et à pratiquer un sport avec le soutien de la FED et de l’UE

From Disability to Ability est, lui, un projet qui permettra à 50 personnes en situation de handicap de suivre un programme d’employabilité. L’objectif est de favoriser l’inclusion sociale et faciliter l’insertion professionnelle des personnes handicapées. Avec l’appui d’ONG spécialisées, parmi lesquelles, la Global Rainbow Foundation (GRF), les bénéficiaires recevront une formation professionnelle et seront accompagnés dans leur recherche d’emploi. Pour la première année, il s’agira de former une douzaine de personnes souffrant de surdité et de déficit auditif en partenariat avec la GRF.

Ce programme d’inclusion sociale comprend l’organisation d’ateliers de travail avec les principaux acteurs évoluant dans le champ d’action social. Cela, afin de développer une meilleure synergie au niveau des actions et activités. Ces rencontres permettront de partager les expériences, de discuter des difficultés rencontrées sur le terrain, et d’explorer les pistes de collaboration.

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