u003cpu003eEn optant pour la diversité culturelle dans leurs ressources humaines, les entreprises peuvent bénéficier du0026rsquo;un avantage concurrentiel. Une thématique quu0026rsquo;Eric Ng Ping Cheun aborde dans son cinquième livre intitulé u0026#39;u003cemu003eLu0026rsquo;économie de la diversitéu003c/emu003eu0026#39;.u003c/pu003eu003cpu003eu0026laquo;u003cemu003eOn considère les hommes et les femmes comme des ressources humaines. À vrai dire, ils ne sont pas des ressources, mais ont des ressources. Cu0026rsquo;est dans cette optique que la diversité dans lu0026rsquo;entreprise est un avantage plutôt quu0026rsquo;un handicap, et quu0026rsquo;elle est un levier de performance. La diversité comporte certainement des risques, des limites et des incertitudes, mais en fin de compte, elle peut être une source de compétitivité tant pour lu0026rsquo;entreprise locale que pour le pays. Pour que la diversité soit une force pour lu0026rsquo;entreprise, il faut du0026rsquo;abord croire dans la diversité comme une richesse spécifiqueu003c/emu003eu0026raquo;, écrit lu0026rsquo;auteur dans le prologue.u003c/pu003eu003cpu003eThématique récurrente ces dix dernières années en France, la diversité culturelle dans la politique managériale est du0026rsquo;actualité également à Maurice, du0026rsquo;autant plus que selon Eric Ng, u0026laquo;u003cemu003eles groupes économiques nu0026rsquo;affichent pas un discours sur la diversité et ne mettent pas en place des dispositifs favorisant la diversité (car ils) ne voient sans doute pas la nécessité de la formaliser, estimant que la diversité su0026rsquo;exprime u0026laquo;naturellementu0026raquo; dans la pratique.u003c/emu003eu0026raquo;u003c/pu003eu003cpu003eLu0026rsquo;économie de la diversité est en vente dans les librairies Bookcourt au Caudan, à Bagatelle Mall of Mauritius, à Trianon Shopping Park et à Flacq, ainsi quu0026rsquo;à la librairie Le Cygne, à Rose-Hill.u003c/pu003e
La diversité culturelle dans les entreprises sous la loupe d’Eric Ng
