u003cpu003eu003cstrongu003eLa volonté du gouvernement Hollande du0026rsquo;inscrire lu0026rsquo;emploi des jeunes parmi ses priorités, le taux de chômage élevé des Réunionnais et lu0026rsquo;urgence pour lu0026rsquo;île de développer ses relais de croissance ont fait de la formation professionnelle un véritable enjeu sur le département français ultramarin. Plus quu0026rsquo;une offre élargie, il su0026rsquo;agit pour les acteurs publics et privés de proposer un outil toujours actualisé, au service de lu0026rsquo;employabilité immédiate.u003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eLa formation professionnelle un secteur dynamique à La Réunion. En 2007, 420 organismes publics et privés étaient positionnés sur ce marché. En 2015, selon le dernier recensement, ce sont 680 acteurs qui sont spécialisés dans le domaine de la formation professionnelle à La Réunion.u003c/pu003eu003cpu003eSi le paysage a changé, les cartes pédagogiques, ont, elles aussi, évolué pour être en adéquation avec les réalités du marché du travail. Lu0026rsquo;université à laquelle le reproche était souvent fait du0026rsquo;être déconnectée du secteur de lu0026rsquo;emploi en est lu0026rsquo;illustration parfaite. u0026laquo;Depuis près de cinq ans, il y a eu de réels changements sur ce planu0026raquo;, note Cathy Pomart, vice-présidente de lu0026rsquo;Université de la Réunion en charge de la formation professionnelle, avant de détailleru0026nbsp;: u0026laquo;u0026nbsp;u003cemu003eNous proposons de plus en plus de stages à nos étudiants et avons à cœur de les mettre en relation avec des professionnels. Ces acteurs interviennent du0026rsquo;ailleurs directement dans nos formations, à travers notamment des modules de construction de projets professionnelu003c/emu003eu0026raquo;. À compter de cette rentrée 2015, lu0026rsquo;offre de formation de lu0026rsquo;Université de La Réunion su0026rsquo;enrichit davantage avec un u0026laquo;u003cemu003efocus sur la préprofessionnalisation des lu003c/emu003eu003cemu003eicences généralistesu003c/emu003eu0026raquo;.u003c/pu003eu003cpu003eAyant fait de lu0026rsquo;emploi des jeunes lu0026rsquo;un de ses chevaux de bataille, le gouvernement français a mis en place u0026nbsp;de mesures destinées à faciliter de u0026nbsp;nouvelles embauches. Plusieurs dispositifs, parmi lesquels les emplois du0026rsquo;avenir par exemple, ont ainsi vu le jour, afin de proposer des solutions du0026rsquo;emploi à des jeunes dépourvus de qualifications ou peu qualifiés. Mais ces dispositifs associés à un fort engagement financier de lu0026rsquo;État se retrouvent parfois en concurrence avec du0026rsquo;autres.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eFin du fonds de péréquationu003c/strongu003eu003c/pu003eu003cpu003eAu niveau des entreprises, il y a une concurrence directe entre secteur marchand et non marchand. Une association du0026rsquo;aménagement du0026rsquo;espaces verts, où le salaire des équipes est assumé à plus de 90 % par lu0026rsquo;État, se révélera moins compétitive quu0026rsquo;une entreprise privée spécialisée dans la même branche. u0026laquo;u003cemu003eLu0026rsquo;économie est aujourdu0026rsquo;hui inversée. Lu0026rsquo;emploi public est plus important que lu0026rsquo;emploi privéu003c/emu003eu0026raquo;, rappelle, pour sa part, le directeur général de lu0026rsquo;Afpar, Eric Fontaine. En sa qualité du0026rsquo;administrateur de la Confédération des petites et moyennes entreprises de La Réunion (CGPME), Thierry Fayet, appelle, lui, à la mise en place de moyens supplémentaires pour relancer lu0026rsquo;économie du côté de lu0026rsquo;entreprise.u003c/pu003eu003cpu003eAuparavant, une partie des fonds paritaires nation aux non utilisés était reversée aux régions prioritaires parmi lesquelles figure La Réunion. En 2009, le fonds unique de péréquation a laissé place au fonds de sécurisation des parcours professionnels. Un premier changement au niveau national : lu0026rsquo;État a prélevé 900 millions du0026rsquo;euros à ce fonds pour les donner à Pôle Emploi. Cela lui permet de financer des actions à lu0026rsquo;attention des demandeurs du0026rsquo;emploi pour que ces derniers puissent su0026rsquo;insérer ou se réinsérer au plus tôt sur le marché du travail.u003c/pu003eu003cpu003eLa législation de mars 2014 a, entre autres, signé la fin du fonds de péréquation. Lu0026rsquo;organisme paritaire collecteur agréé (Opca) nu0026rsquo;adonc plus de refinancement par le fonds de sécurisation des parcours professionnels des sommes quu0026rsquo;il engage au niveau de la professionnalisation. La perte sèche représente 32 millions du0026rsquo;euros pour La Réunion. Les Opca se sont retrouvés limités et ne peuvent, par exemple, plus financer les contrats aidés à travers la période de professionnalisation.u003c/pu003eu003cpu003ePlusieurs acteurs déplorent lu0026rsquo;absence du0026rsquo;un u0026laquo;schéma de développement économiqueu0026raquo;, du0026rsquo;une vision prospective nécessaire pour adapter au mieux lu0026rsquo;offre de formation professionnelle aux besoins des entreprises. Nu0026rsquo;ayant pas de visibilité, il est difficile pour ces acteurs économiques de se projeter sur du long terme.u003c/pu003eu003cpu003eDans la dynamique impulsée par le projet GERRI et Réunion, île verte, des entreprises su0026rsquo;étaient investies dans la filière photovoltaïque. Lu0026rsquo;offre de formation su0026rsquo;est alors organisée pour professionnaliser les acteurs du secteur (mobilisation de moyens humains, mise en place de plateaux techniquesu0026hellip;). La décision de lu0026rsquo;État venue impacter la fiscalité en outre-mer a ébranlé cette même filière, entraîné la fermeture de différentes structures et causé un sérieux manque à gagner pour de nombreux acteurs privés de la formation engagés sur ce volet. Cette situation, personne ne veut la revivre.u003c/pu003eu003cpu003eu003cstrongu003eLire le dossier au complet dans u003cemu003eBusiness Magazineu003c/emu003eu003c/strongu003eu003c/pu003e
Formation professionnelle à La Réunion : s’accorder aux défis de l’emploi
