Danny Balluck : «Faire de la bonne gouvernance notre force et notre avantage concurrentiel»

Le monde des affaires doit s’adapter avec agilité pour relever les nouveaux défis de la gouvernance d’entreprise dans cette ère du numérique, de l’intelligence artificielle et du développement durable. Depuis 15 ans, le Mauritius Institute of Directors aide les directeurs à prendre des décisions éclairées et stratégiques, à intégrer les meilleures pratiques de gouvernance dans leurs réflexions et actions. L’organisme, souligne sa chairperson, Danny Balluck, a ainsi contribué à élever le niveau de compétence des leaders d’entreprise, favorisant des décisions plus réfléchies, fiables, responsables et durables. Entre les évolutions notables dans la répartition des responsabilités et les processus de prise de décision, accentuées par l’introduction du code de gouvernance d’entreprise en 2004 et sa mise à jour en 2016, il joue un rôle déterminant dans l’orientation et la structuration de cette évolution.

Au cours des 15 dernières années, le Mauritius Institute of Directors a laissé une empreinte significative sur le pays. Parlez- nous de ce parcours et de ses réalisations marquantes ?

Le Mauritius Institute of Directors (MIoD) est aujourd’hui un institut influent avec une mission dont la pertinence est incontestée. Ce 15e anniversaire nous permet, en effet, de dresser le bilan d’un institut éminemment stratégique pour une juridiction financière comme l’île Maurice, pour des directeurs de conseils d’administration et des business leaders en général. Nos statistiques montrent que notre réseau se renforce et s’enrichit année après année. Nous comptons désormais 35 patrons et 1 607 membres. Chaque année, nous organisons environ 50 ateliers de formation et 15 événements de networking. Notre structure d’adhésion nous permet d’accueillir des professionnels à différents niveaux de maturité de leur carrière et de contribuer à leur développement professionnel.

Aujourd’hui, une adhésion au MIoD permet à un jeune professionnel de côtoyer des capitaines d’industrie. Quant aux directeurs et cadres dirigeants, le MIoD est, pour eux, un lieu de rencontres et d’échanges. Ils se retrouvent pour affiner leur réflexion stratégique, comprendre les dernières évolutions de la bonne gouvernance d’entreprise et acquérir de nouvelles compétences. Nos statistiques montrent également que nos membres accordent de l’importance à leur adhésion. En 2023, 1 058 membres ont suivi nos ateliers et 958 membres ont participé à nos rencontres de networking.

Une autre de nos plus grandes fiertés aujourd’hui est la solidité financière du MIoD. Au cours de ces trois dernières années, nous avons noté 69 % d’augmentation de revenus, 160 % d’augmentation des fonds des membres et 117 % d’augmentation de nos actifs totaux. Ce sont d’excellents indicateurs. Au fil des années, le MioD a également développé un solide partenariat avec le ministère des Services financiers et de la bonne gouvernance. Nous croyons beaucoup dans le dialogue public-privé. Alors que nous entrons dans notre 15e année, il est rassurant de constater que le MIoD jouit d’une influence considérable, bénéficie de la confiance engagée de ses membres et stakeholders, et compte parmi les acteurs majeurs de la corporate governance.

Vous le dites, l’une des réalisations notables du MIoD est son engagement continu envers l’éducation et la formation en matière de bonne gouvernance d’entreprise. Comment percevez-vous l’influence de l’institut sur les directeurs et les leaders d’entreprise, notamment en ce qui concerne leurs prises de décisions au fil des ans ?

La bonne gouvernance d’entreprise repose en grande partie sur la qualité et l’efficacité du conseil d’administration. Un conseil bien géré, inclusif et stratégiquement engagé joue un rôle crucial dans la protection des intérêts de tous les stakeholders, la supervision des opérations de l’entreprise et l’alignement sur une stratégie durable et responsable.

L’engagement dans la formation et l’éducation est un pilier stratégique de la mission du MIoD. C’est le coeur de notre mandat. Notre offre en formation est pensée pour consolider la performance des directeurs et des leaders d’entreprises et, par ricochet, pour consolider les entreprises elles-mêmes. Nous avons créé une plateforme solide pour offrir des programmes de formation approfondis, diversifiés et pertinents. Le MIoD mise sur quatre forums qui agissent comme des plateformes de renforcement des capacités et de réseautage.L’Audit Committee Forum, en partenariat avec KPMG, renforce les comités d’audit en fournissant les dernières directives sur les exigences législatives, réglementaires et les meilleures pratiques. Le Company Secretaries Circle agit en tant que ressource technique, tandis que le Directors Forum, en collaboration avec PwC, offre des conseils aux directeurs. Le Women Directors Forum, quant à lui, vise à encourager une meilleure représentation des femmes dans les conseils d’administration et autres instances de décision.

En complément de ces forums, le MIoD propose des services ciblés tels que le recrutement de conseils d’administration, l’évaluation des conseils d’administration, l’évaluation de la gouvernance d’entreprise et le conseil en gestion des risques.

En termes d’influence, il n’y a qu’à voir la progression constante du taux de participation à nos ateliers. De plus, nos services de Board Recruitment sont très demandés. À ce jour, notre Directors’ Register compte 966 membres actifs, dont 291 femmes. Notre influence se ressent aussi dans l’attractivité de nos programmes de formation pour devenir des directeurs compétents, comme le Director Development Programme, l’Applied Directorship Programme, le Path to Boardroom et le Women Leadership Academy.

Nous exerçons également notre influence en créant des espaces de discussion et de débat autour d’enjeux qui nous semblent prioritaires. Le MIoD n’est pas coupé du monde. Nous pensons que la bonne gouvernance d’entreprise est un outil pour répondre aux enjeux les plus pressants de notre monde. Nous donnons à nos membres l’opportunité d’explorer des sujets clés, tels que les normes d’audit, la responsabilité sociale des entreprises, le développement durable, l’ESG ou encore les défis liés à la conformité réglementaire, ainsi que l’adoption de nouvelles technologies.Ainsi, cette influence positive de l’institut se reflète dans la manière dont les directeurs et les leaders d’entreprise abordent leurs prises de décisions aujourd’hui. Ce n’est plus uniquement une question de profit mais aussi d’impact sur la société et des valeurs transmises à la prochaine génération basées sur le respect des réglementations et de la bonne gouvernance d’entreprise.

Grâce à une formation approfondie et à la mise à jour régulière de leurs connaissances, les directeurs sont désormais mieux équipés pour analyser les défis complexes auxquels leurs organisations sont confrontées et pour prendre des décisions éclairées et stratégiques. Ils intègrent les meilleures pratiques de gouvernance dans leurs réflexions et actions, ce qui renforce la transparence, la responsabilité et l’efficacité dans la gestion de l’entreprise. Le MIoD a contribué à élever le niveau de compétence des directeurs et des leaders d’entreprise, favorisant ainsi des décisions plus réfléchies, fiables, responsables et durables.

Comment une gouvernance solide contribue-t-elle au développement économique et à l’investissement dans notre pays ? Est-ce la raison sous-jacente de la promotion de la bonne gouvernance institutionnelle ?

Il suffit de repenser à la crise que notre secteur des services financiers a traversée en 2020 lorsque le pays a été placé sur la liste grise du Groupe d’action financière (GAFI) de l’Union européenne. Cette perte de crédibilité pour la juridiction mauricienne a porté un coup à notre réputation. Il a fallu un effort collectif et national pour sortir de cette liste et rassurer les investisseurs.Au cours de cette période critique, tous les acteurs du secteur – public et privé – ont la nécessité d’amplifier leur engagement en faveur de la bonne gouvernance, en particulier dans le domaine des pratiques de bonne gouvernance d’entreprise. Le MIoD a choisi de contribuer à cet élan national et de renforcer la crédibilité du pays. Avec le National Committee on Corporate Governance, nous avons créé en 2022 l’Annual Corporate Governance Conference. Cette initiative a sans doute permis de rassurer tous les stakeholders au moment où le pays est sorti de cette fameuse liste en 2021. En outre, la création de cette conférence annuelle sur la bonne gouvernance d’entreprise s’inscrit parfaitement dans la mission globale du MIoD.

Cette initiative stratégique a non seulement souligné l’engagement du pays à se transformer en une juridiction résiliente, mais également l’importance accordée à la transparence et à l’adhésion aux meilleures pratiques mondialement reconnues. Une bonne gouvernance d’entreprise et institutionnelle contribue de manière significative au développement économique et à l’investissement dans le pays en créant un environnement de confiance et de stabilité pour les acteurs économiques locaux, régionaux et internationaux.

Aujourd’hui, quand les investisseurs ont confiance dans la manière dont les entreprises et les institutions publiques sont gérées et dirigées, ils sont plus enclins à investir et à s’engager dans le long terme dans des activités économiques. Une bonne gouvernance d’entreprise solide garantit la transparence dans la prise de décisions, la responsabilité des dirigeants et la protection des droits des actionnaires et celle des clients, ce qui réduit les risques et les incertitudes pour les investisseurs.

La promotion de la bonne gouvernance institutionnelle découle de cette reconnaissance des avantages économiques qu’elle offre. En établissant des normes élevées de gouvernance pour les entreprises, les institutions et les organisations, on crée un environnement favorable à l’investissement à long terme. Une bonne gouvernance solide améliore également l’efficacité et l’efficience des entreprises en encourageant une gestion plus responsable et en alignant les intérêts des stakeholders tout en respectant les besoins d’aujourd’hui tels que le développement durable et social.

Cela conduit à une utilisation plus judicieuse des ressources, à une croissance durable et à une meilleure performance globale. Les investisseurs sont plus susceptibles de s’engager dans des économies où les risques liés à la corruption, à la fraude et à l’instabilité sont minimisés grâce à des pratiques de bonne gouvernance.