VALDUS : Des formations sur mesure pour répondre aux besoins des entreprises

Valdus est une organisation professionnelle des ressources humaines qui propose des solutions innovantes en matière de ressources humaines (RH). Fondée en 2010, l’organisation se positionne aujourd’hui comme l’une des principales entreprises de gestion des ressources humaines à Maurice, gérant les projets RH les plus complexes pour les entreprises privées et le gouvernement, tels que le projet de carte d’identité nationale de Maurice.

Les programmes de formation et de développement de Valdus sont faits sur mesure et exploitent les dernières connaissances dans les neurosciences et les méthodologies de leadership. Les services liés aux ressources humaines couvrent un large éventail, notamment une revue des systèmes de gestion des performances, les stratégies d’acquisition de talents et les initiatives de restructuration organisationnelle.

Afin de rester à la page face à l’évolution du marché, Valdus aborde une approche holistique afin de pouvoir cerner les besoins de formation, garantissant ainsi que les programmes proposés sont non seulement actuels mais aussi exhaustifs, couvrant tous les aspects nécessaires au développement professionnel.

Avec ces programmes certifiés MQA et des formateurs chevronnés, l’organisation s’assure que les entreprises partenaires bénéficient d’une expérience de formation de premier ordre, les préparant efficacement à relever les défis professionnels d’aujourd’hui et de demain.

À cet effet, Valdus se présente comme un fournisseur de choix pour les entreprises qui cherchent à offrir à leurs employés une formation de haute qualité, axée sur les compétences. L’organisation travaille ainsi en étroite collaboration avec ces entreprises pour comprendre leurs objectifs stratégiques et les compétences nécessaires pour atteindre ces objectifs. Les programmes de for-mation sont ainsi personnalisés pour répondre aux besoins des entreprises, en mettant l’accent sur la pertinence et la praticité des compétences enseignées. Une approche flexible et un engagement envers l’excellence qui ont permis à l’organisation d’établir des partenariats solides et durables avec les entreprises dans leur quête de maintenir un avantage concurrentiel sur le marché.