New Beginnings: coaching des leaders avec la neuro-sémantique

La neuro-sémantique établit un parallèle entre la productivité et l’état d’esprit de l’employé. Elle aide à tirer le meilleur des cadres et cadres supérieurs. New Beginnings entend vulgariser cette technique de coaching à Maurice.

Améliorer la productivité de l’équipe de management en l’initiant aux rudiments de la neuro-sémantique. C’est dans ce but que New Beginnings a lancé ce programme de coaching qui est surtout adressé aux cadres et cadres supérieurs en novembre dernier. Le premier module a été complété avec succès. Pour préparer les formateurs à l’enseignement du deuxième module, New Beginnings a fait appel aux services des Néo-Zélandais Colin Cox et Lena Gray, deux Master Trainers qui, tout au long du mois de mars, formeront ses formateurs. Il y a, à ce jour, seulement trois Master Trainers en neuro-sémantique au monde.

Encore méconnue à Maurice, la neuro-sémantique est une forme de coaching développée dans près d’une quarantaine de pays. Prenant appui sur la linguistique, les neurosciences, entre autres, la neuro-sémantique vise à améliorer le développement des potentiels humains. « La neuro-sémantique s’adresse aux hommes d’affaires ou encore à une entreprise en perte de vitesse. Pourquoi ? Car elle permet à la société de reprendre confiance en ses capacités. Et qui dit confiance, dit amélioration de la productivité et de la performance. Et à l’heure où l’économie mondiale est en mauvaise posture, la neuro-sémantique est plus que jamais préconisée », explique Colin Cox.

New Beginnings est l’un des rares centres de formation à ajouter à son programme la neuro-sémantique, indique son Managing Director & Executive Coach, Sandra Aveleira Viljoen.

La collaboration entre les deux Master Trainers et New Beginnings se fera sur le long terme. « Ce sera une collaboration à vie », précise Sandra Aveleira Viljoen...

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