Augmentation salariale : la MSPA dit non

La MSPA n’a pas été accepté la proposition de la Commission de Conciliation et de Médiation (CCM) d’accorder une augmentation salariale de 15% étalée sur 4 ans (7% en 2014, 2,5% en 2015, 2,5% en 2016 et 3% en 2017) aux travailleurs agricoles et non agricoles dans le cadre des négociations collectives entre la MSPA et le JNP et la PWU.

Cette proposition, qui est pratiquement le double de ce que les membres de la MSPA avaient proposé (8,5% sur 4 ans), n’a pas été acceptée car ces derniers sont d’avis qu’elle ne tient pas compte de la réalité économique et des défis actuels auxquels le secteur est confronté. Cela d’autant plus que l’association regroupe des compagnies sucrières de spécificités diverses, avec des capacités et modes opératoires largement différents.

Rappelons que les membres de la MSPA ne vont pas uniquement payer l’augmentation qui se dégagera de ces négociations collectives avec les syndicats, mais qu’ils vont aussi financer les compensations salariales négociées avec le gouvernement dans le cadre des tripartites et qui seront promulguées sous « The Additional Remuneration Act ». Si l’on devait appliquer la proposition de la Commission (15%) et payer les mêmes taux de compensation salariale accordés durant les quatre dernières années (17%), les membres de la MSPA devront au final accorder une augmentation salariale d’environ 32% pour la période 2014 - 2017.