Magazine de la MAHRP Miser sur les ressources humaines pour valoriser le capital humain

BUILDING a Stronger HR Community. Tel est le thème du magazine annuel de l’Association of Human Resource Professionals of Mauritius (MAHRP). Le choix de ce thème s’explique par le fait que les deux dernières années ont contribué à faire prendre conscience aux chefs d’entreprise de l’importance et de la signification de la vie humaine.

Areff Salauroo, président de la MAHRP, prend comme exemple le Japon, qui a été exemplaire en attachant historiquement plus d’importance aux personnes. C’est pourquoi ils ont un plus grand sens de la communauté et ils ont une compréhension plus profonde de la valeur de la communauté. La KAZUKU (famille) est un élément fondamental de la société japonaise et leur culture met l’accent sur le rôle de l’individu dans le cadre d’une société plus large. Ils sont un exemple vivant de la manière dont ils se soutiennent collectivement, car ils sont particulièrement vulnérables aux catastrophes nationales.

«Cela explique la détermination de l’association à construire une communauté RH plus forte. Nous sommes obligés de partager nos expériences, de nous soutenir mutuellement pour surmonter les obstacles, de nous aider réciproquement à assurer la continuité des activités, de contribuer à la création de la richesse nationale, à la création et au maintien de l’emploi, à la promotion d’un meilleur travail et d’une meilleure vie professionnelle, ainsi qu’à l’enrichissement de l’expérience professionnelle, à la redéfinition des emplois, à la création d’un excellent environnement de travail et à la stimulation de l’engagement», explique Areff Salauroo.

Il ajoute que l’Association of Human Resource Professionals of Mauritius invite ses membres à construire une communauté RH plus forte. Ce qui ajoutera une autre dimension à la profession. «Nous invitons les professionnels des RH à penser au-delà de la gestion des relations individuelles/internes, au-delà de l’engagement dans la communauté locale et à regarder vers un horizon plus large où ils s’entraident, où il y a un transfert de connaissances et un partage d’expériences pour résoudre les problèmes, pour aborder les questions de politique organisationnelle, pour améliorer les performances et pour motiver les employés», fait ressortir Areff Salauroo. De ce fait, l’association continuera à promouvoir les interactions entre ses membres afin qu’ils bénéficient de normes plus élevées de professionnalisme et de crédibilité.

Dorénavant, la communauté RH améliorera sans cesse ses pratiques professionnelles afin de garantir que les employés soient traités équitablement et récompensés de manière à pouvoir gagner leur vie en toute sécurité. «Nous devons continuellement améliorer nos pratiques dans l’intérêt de tous les employés et de l’économie et du pays. Ce faisant, nous contribuerons à promouvoir le bien-être des salariés, qui est la marque d’une société équitable, à faire en sorte que nos salariés soient motivés et engagés, que nos entreprises soient durablement performantes et à construire une économie nationale forte», ajoute Areff Salauroo.