Secteur des services – MPH Mauritius veut accompagner les projets dans l’énergie et le secteur des transports
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TFSI ferme ses portes à Maurice et MPH Mauritius voit le jour. Ce repositionnement stratégique permettra à l’entreprise de tabler davantage sur les perspectives de croissance dans les projets de l’énergie et le traitement des déchets.
Opérant auparavant sous la marque TFSI, MPH Mauritius en- tend faciliter la liaison entre des professionnels qualifiés tels que des ingénieurs et techniciens et des projets industriels opérant dans les secteurs de l’énergie et des transports. Cette connectivité s’étend à environ 45 pays où le groupe opère.
Au sein de cette structure, MPH Mauritius assume un rôle crucial en fournissant un soutien essentiel aux diverses filiales de MPH, qu’elles soient situées en Europe ou au Moyen-Orient. Son mandat consiste principalement à identifier et à qualifier des talents, ainsi qu’à faciliter le recrutement de personnel pour des entités telles que MPH France ou MPH UK.
L’entreprise fait comprendre que la position géographique de MPH Mauritius revêt une importance particulière, étant stratégiquement située entre l’Asie, le Moyen-Orient, l’Afrique et l’Europe. En outre, elle soutient que les Mauriciens sont compétents dans plusieurs langues, étant souvent bilingues voire trilingues.
Une transition nécessaire
Avant que l’entreprise ne devienne MPH Mauritius, elle opérait sous la marque TFSI. «Il y a environ 15 ans, Assystem a acquis TFSI, une entreprise précédemment détenue par Thalès, dont le siège social était à Guernesey, avec une succursale à Maurice. Au sein de l’équipe dirigeante de MPH, il a été unanimement considéré comme crucial de revitaliser nos activités à Maurice. C’est ainsi que nous avons décidé de mettre fin aux activités de TFSI, non seulement à Maurice mais également globalement, afin de créer MPH Mauritius. Cette décision engendre un lien direct entre le groupe MPH et MPH Mauritius, qui est désormais une entité indépendante à part entière, plutôt qu’une simple filiale. Sa vocation est de prospérer sur le marché local de l’île Maurice», explique Franck Ladegaillerie, le CEO de MPH Mauritius.
Il ajoute que cette décision ouvre de nouvelles perspectives de développement répondant aux besoins locaux en énergie et en gestion des déchets. Des pro- jets similaires ont déjà été réalisés au Moyen-Orient. MPH Mauritius envisage d’accompagner les entités publiques et privées dans la mise en place de nouvelles infrastructures, y compris dans le domaine du transport.
MODERNISER LE SYSTÈME DE TRANSPORT
MPH Mauritius souhaite également s’attaquer à la problématique de la réduction de l’empreinte carbone. Franck Ladegaillerie soutient qu’actuellement, Maurice dépend à la fois de centrales au charbon et de centrales à biomasse pour répondre à ses besoins énergétiques. L’objectif consiste donc à substituer progressivement le charbon par des sources d’énergie issues de la biomasse.
Outre la question énergétique, l’amélioration des infrastructures de transport est également primordiale pour accompagner la forte croissance économique de Maurice. Pour MPH Mauritius, il est impératif de moderniser les moyens de transport pour limiter les temps de déplacement des individus, tout en favorisant des solutions plus durables. Ainsi, la réduction de l’empreinte carbone demeure au cœur des préoccupations, avec la recherche de solutions énergétiques renouvelables telles que l’énergie solaire ou éolienne offshore, cette dernière option étant privilégiée afin de préserver le paysage naturel de Maurice. Un autre enjeu majeur concerne le domaine des transports, incluant l’amélioration des ports, de l’aéroport ainsi que des réseaux routiers.
«L’un des défis majeurs auxquels nous sommes confrontés, comme le sont tous les intervenants dans le domaine des programmes d’infrastructures, réside dans l’identification des ressources adéquates. Ce défi englobe non seulement la découverte de ces ressources, mais également leur maintien dans la durée. Par conséquent, il est impératif que nous excellions dans notre stratégie en matière de ressources humaines. Une approche efficace consisterait, par exemple, à offrir à nos équipes basées à Maurice des opportunités de carrière internationale. Nous pourrions ainsi envisager de les inciter à pour- suivre leurs parcours professionnels en Europe ou même au Moyen-Orient, si elles le désirent. Cette initiative, déjà amorcée, devrait s’accélérer afin de répondre aux besoins croissants en compétences techniques pour la réalisation et la conception des projets mentionnés précédemment», indique Franck Ladegaillerie.
Il précise aussi que le nombre d’ingénieurs exerçant effectivement ce métier est en déclin. Par conséquent, il est impératif de trouver des ressources techniques aptes à exécuter, voire à concevoir, les projets susmentionnés.
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