Maternité : bien s’assurer avant et après l’accouchement

L’arrivée d’un bébé est une période de joie et d’excitation, mais il est également essentiel de prendre en compte les aspects financiers liés à la grossesse et à l’accouchement. Souscrire à une assurance santé adaptée est un moyen intelligent de se prémunir contre les dépenses médicales élevées et de bénéficier d’une tranquillité d’esprit pendant cette étape cruciale de la vie.

Souscrire à une assurance santé adaptée pour les futures mamans est une étape importante pour assurer votre bien-être et celui de votre bébé. L’assurance santé pendant la grossesse et lors de l’accouchement permet une prise en charge des soins jusqu’au séjour en maternité.Il est recommandé de souscrire à une assurance santé avant de tomber enceinte. La plupart des plans d’assurance imposent un délai de carence, qui est la période d’attente après la souscription avant de pouvoir bénéficier des prestations liées à lagrossesse. Ce délai peut varier entre 9 mois et deux ans, selon l’assureur choisi. Ainsi, Il est important d’avoir déjà souscrit à une assurance qui couvre les frais médicaux liés à la grossesse et non pas attendre de vouloir tomber enceinte pour le faire !

La couverture vous permettra d’accueillir votre bébé sereinement, et selon la formule choisie, votre nouveau né sera également assuré pour les soins médicaux après l’accouchement.Il existe plusieurs plans d’assurances proposés par les prestataires locaux pour mieux accompagner la maman pendant la période de maternité.Marie Claire Ah Vane, Claims Executiveà la Swan, nous éclaire sur les couvertures proposées à la Swan pour accompagner au mieux les futures mamans. L’entreprise offre le pland’assurance «Protect Health Insurance»,qui prend en charge les soins médicaux et chirurgicaux à la suite d’une maladie ou d’un accident ainsi que les frais liés à la naissance du nouveau-né.«Ce plan d’assurance couvre les consultations prénatales, les accouchements (normal ou parcésarienne) et offre trois formules adaptées aux individus, aux familles et aux entreprises, quelle que soit leur taille. Pour les soins prénataux, Swan rembourse 80 % des frais engagés, dans la limite du plafond souscrit par l’assurée. Les dépenses couvertes comprennent les honoraires des gynécologues,les médicaments liés à la grossesse,ainsi que les échographies et les analyses recommandées. De plus,les problèmes de santé rencontrés pendant la grossesse et traités par le gynécologue sont également remboursés dans la section médicale de la police d’assurance», explique la Claims Executive de Swan.

Un avantage majeur

L’entreprise propose également une couverture des frais d’accouchement et d’hospitalisation les femmes qui choisissent de séjourner en dehors d’une clinique privée. Selon Marie Claire Ah Vane, cette couverture appelée «Obstetric Cash Benefit» offre aux assurées qui y ont souscrit un montant fixe significatif allant deRs 25 000 à Rs 50 000 après avoir soumis une copie du certificat de naissance à la Swan. Les dépenses liées au nouveau-né sont également prises en charge par l’assurance santé, car il est essentiel de veiller à la santé et aux soins du bébé. Pour cela, à la Swan, les clients ont la possibilité d’inclure le bébé avant sa naissance, ce qui couvre les dépenses néo natales, les malformations ou maladies congénitales, ainsi que les bébés prématurés. Cela représente un avantage majeur pour les assurées.Lors de la souscription d’une assurance santé, le montant de la prime à payer est un élément important à prendre en compte.Selon Marie Claire Ah Vane, la prime d’assurance santé est calculée en fonction de plusieurs critères tels que l’étendue de la couverture, le plafond de garantie choisi et la tranche d’âge.La responsable des réclamations indique que les clientes peuvent s’attendre à une prime mensuelle comprise entre Rs 900 et Rs 3 000.En ce qui concerne le délai de carence, il varie en fonction de la formule choisie. Cette période est de 9 mois pour les plans souscrits par les entreprises, mais elle est plus étendue pour les plans individuels ou familiaux.