Rubina Hossen Ally : une aventurière dans la finance

À la tête de CIM Trustees (Mauritius) depuis neuf mois, Rubina Hossen Ally compte une riche carrière locale et internationale dans le secteur financier, nommément dans l’offshore.

Vous cherchez des détails croustillants sur la vie privée de Rubina Hossen Ally? Circulez, il n’y a rien à lire de tel, ici. Discrète, la Head of CIM Trustees (Mauritius) préfère s’étendre sur sa vie professionnelle, qui traduit à bien des égards et proportions la personne qu’elle est. Poursuivant sac arrière dans le secteur financier, au sein du groupe CIM, Rubina Hossen Ally a travaillé au fil de ses 13 ans d’expérience dans l’offshore, aussi bien à Singapour que sur l’île de Jersey. Et les nouvelles aventures ne lui font pas peur.

Une poignée de main fugitive, un sourire éthéré, Rubina Hossen Ally nous désigne une des salles de conférence du siège de CIM Global Business, à Port-Louis, où se tiendra cet entretien. Head of CIM Trustees (Mauritius) depuis neuf mois, elle chapeaute tout le déroulement de son administration. En tant que responsable de la plus petite filiale de CIM Global Business (avec une équipe de sept salariés, elle comprise), Rubina Hossen Ally ne s’attelle pas seulement à la supervision des opérations mais siège également sur le comité de direction de CIM Global Business.

D’ailleurs, dit-elle, elle a été très bien accueillie, et ce dès le premier jour, dans ce groupe mauricien engagé dans les services financiers. «Avant de rejoindre le groupe CIM à Maurice, j’étais à Singapour. Le challenge a donc été de réintégrer une autre culture entrepreneuriale et corporative. Heureusement que la culture d’entreprise de CIM se conjugue à l’ouverture d’esprit, et l’équipe a été très accueillante dès le premier jour. J’ai réussi mon intégration dans l’entreprise. En même temps, habituée aux changements, je m’adapte facilement aux nouveaux environnements.»

Occupant précédemment le poste de Trust &Corporate Manager au sein d’Asiaciti Trust Singapore Pte, Rubina Hossen Ally explique qu’elle est retournée à Maurice pour des raisons personnelles. En explorant ce qu’il y avait sur le marché local en termes d’offres d’emplois, au cours de son congé sabbatique l’année dernière, elle est tombée sur l’annonce pour le poste de Head of CIM Trustees (Mauritius). «Ce fut l’une des seules annonces d’offres d’emploi pour lesquelles j’ai postulé et ce sans aucune attente, ce qui explique que j’ai été ‘pleasantly surprised’ quand on m’a appelée (NdlR suivant l’entretien d’embauche) pour m’informer que j’avais eu le poste.»

Port-Louisienne de naissance, Rubina Hossen Ally a effectué ses études secondaires au collège Lorette de Port-Louis. S’appuyant sur un conseil prodigué à l’époque sur les vastes opportunités au sein du secteur financier, elle se tourne vers cette filière pour ses études tertiaires. Diplômée en comptabilité de l’Université de Maurice, la Head of CIM Trustees (Mauritius) a démarré sa carrière professionnelle 16 ans plus tôt en rejoignant PwC en tant qu’auditeur. «Mon expérience à PwC m’avait fourni une première notion sur la manière de fonctionner du secteur offshore. Une personne m’avait informée à l’époque qu’on cherchait un auditeur interne pour une banque offshore. Je me suis lancée, j’ai postulé et c’est là que ma carrière dans le secteur offshore a démarré.»

Une carrière qui l’amène à 2006 sur l’île de Jersey, pour travailler pendant deux ans comme manager au sein de Standard Bank Offshore Trust Company Jersey Ltd. Décrochant un poste comme ‘Manager Structured Product’ à Minerva Fiduciary Services (Mauritius) en 2011, elle retourne à Maurice pour reprendre l’avion la même année pour Singapour, afin de devenir Trust &Corporate Manager au sein d’Asiaciti Trust Singapore Pte.

«Avec mon installation dans ces différentes juridictions, je suis passée d’un cultural shock à un autre. Mais une fois que vous comprenez comment la culture s’illustre et fonctionne dans ces régions d’Europe et d’Asie, c’est plus facile d’y vivre et de travailler.» Faisant d’elle une aventurière assumée, et forgeant sa capacité d’être à l’aise où qu’elle soit. Comme à la tête de CIM Trustees (Mauritius) : «Tout s’est passé tellement vite depuis j’ai intégré CIM. Il a fallu que mon équipe assimile rapidement mon mode de travail, mes principes et mon éthique professionnelle. Dès que cela a été atteint, on a démarré sur les chapeaux de roues. Après six mois de travail, il y a eu beaucoup de changements positifs, notamment en termes de satisfaction client.»

Chaque jour de travail est différent au sein de CIM Trustees (Mauritius). Elle travaille, en moyenne de 8 h 30 à 18 heures. «On opère en fonction d’une procédure à CIM Global Business requérant de répondre aux requêtes des clients sous 24 heures. Au vu de la clientèle diversifiée de CIM, dispersée dans différentes juridictions, nous nous efforçons de demeurer très flexibles. Et s’il faut travailler de chez moi certains soirs pour m’atteler à une demande, je le fais. Mais cette situation est occasionnelle.»

Son objectif pour CIM Trustees (Mauritius) à court - moyen terme, précise-t-elle, est de renforcer l’équipe et d’augmenter le volume d’affaires en matière trust, et c’est déjà en bonne voie.

Et comment se décrirait-elle ? «The very lenient one in my team, a friendly, flexible and approachable person. The word boss is not allowed in my team». Cependant, nuance-t-elle, quand elle alloue une responsabilité dans une échéance précise, elle est rigoureuse et sévère par rapport aux résultats. Sinon, pour favoriser la synergie et consolider l’esprit d’équipe, la filiale de CIM Global Busines qu’elle dirige organise des activités comme des déjeuners mensuels.