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The Rebus a convaincu le jury du PwC NextGen Factor

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The Rebus a convaincu le jury du PwC NextGen Factor | business-magazine.mu

Des trois équipes finalistes de PwC NextGen Factor, elle a été la plus convaincante pour le panel de jurés indépendant. The Rebus a raflé, en effet, le prix de la première édition de la pêche aux talents de la firme comptable, lors d’une finale de plus de trois heures qui s’est tenue le mercredi 20 avril au Hennessy Park Hotel, à Ebène. Durant les 15 minutes de son exposé, l’équipe constituée de Priyanka Dwarka, Lailesh Sidaya, Shehzaad Varsally, Ikhlaas Baichoo et Waseem Rumjaun, tous étudiants de l’Université de Maurice, a étayé les multiples aspects de sa solution quant à l’incorporation à Maurice de Piwi International Ltd, société de télécommunication fictive.

L’homogénéité de The Rebus et de sa présentation, la bonne élocution de ses intervenants, sans oublier la viabilité de leurs idées, sa présentation PowerPoint soignée soutenant son exposé… étaient couplées au répondant et tact des réponses aux questions des membres du jury – Pierre Dinan, économiste, Vimi Appadoo, directrice d’entreprise, et Shyam Roy, professionnel de la télécommunication – sur les aspects économique/financier, marketing/management, et technologique, quant aux solutions au cas d’études au centre de la compétition de PwC. Ces atouts ont valu à The Rebus la première place de PwC NextGen Factor, un cash prize de Rs 200 000, ainsi qu’un stage professionnel à PwC.

Rappelons que c’est sur les 51 équipes qui ont soumis leur rapport écrit du cas d’études «quasi réel» proposé par PwC comme problème à solutionner pour le PwC NextGen Factor, The Rebus, Invictus et Alpha ont été sélectionnées pour confronter leurs idées en finale. Les finalistes ont au préalable bénéficié du soutien et de l’accompagnement des professionnels de PwC pour se préparer au mieux pour la finale.

 L’objectif de PwC NextGen Factor était de démontrer aux jeunes que leurs compétences, aussi variées soient-elles, ont de la valeur pour la firme, et ainsi démystifier la perception que seuls les gens ayant une formation en comptabilité peuvent se joindre à PwC, fait ressortir Michael Ho Wan Kau, Human Capital Partner de PwC.