Emploi: endiguer le chômage et répondre aux besoins de compétences du pays

Il est possible de ramener le taux du chômage à 7,7 % dans les cinq prochaines années, a insisté le ministre des Finances, notamment en dispensant une formation de qualité aux jeunes, afin d’améliorer leur employabilité

Répondre au problème de mismatch. C’est ce à quoi veut désormais s’attaquer le gouvernement. Car lorsque des emplois sont disponibles, les qualifiés ne répondent pas aux critères. Du coup, les entreprises en souffrent, d’où l’urgente nécessité pour des formations appropriées et correspondant aux besoins du pays.

Se voulant optimiste en chiffrant d’abord le taux de chômage à 7,6 % au premier trimestre 2016, contre 8,7 % pour la période correspondante l’année dernière, et oubliant la promesse de son prédécesseur aux Finances, Vishnu Lutchmeenaraidoo, qui a assuré le plein-emploi à Maurice en 2017, Pravind Jugnauth s’est voulu plus réaliste, avançant la création prochaine de 21 400 emplois. Reprenant l’annonce faite lors de l’Economic Mission Statement de sir Anerood Jugnauth en août 2015, il a rappelé que 7 200 postes seront remplis dans le court terme dans la fonction publique.

Pour s’attaquer au chômage et tenter de résoudre la difficile équation de l’emploi (plus de 9 000 jeunes sont concernés par le mismatch), le ministre des Finances prévoit la formation de 4 000 personnes sous le National Skills Development Programme en vue de leur faire acquérir les compétences qui sont en plus forte demande. Ainsi, 1 000 bénéficieront d’une spécialisation dans les Tic (technologies de l’information et de la communication), 1 000 approfondiront leurs connaissances dans le secteur de l’hospitalité et le tourisme, 1 000 autres dans le domaine médical et paramédical et les 1 000 dernières dans le secteur de la construction. Le temps de leur formation, elles bénéficieront d’une allocation mensuelle de Rs 5 000.

Réduire le chômage des jeunes

Toujours dans le souci de répondre aux besoins du pays tout en tirant du chômage nombre de jeunes, le gouvernement envisage la formation de 1 200 personnes aux métiers de la mer pour travailler, entre autres, sur des bateaux de croisière ou pour des lignes maritimes. Une fois employées, elles seront exemptées d’impôt sur leur salaire, annonce le Grand argentier à titre d’incitation. Le prélèvement sur la formation (training levy) sera utilisé pour payer les services conseils dans le domaine des nouvelles technologies, précise-t-il.

200 apprentis ingénieurs qui peinent à se préenregistrer comme ingénieurs professionnels seront aussi placés dans la fonction publique, tandis que 2 000 sans-emploi qui ont suivi le YouthEmployment Program seront recrutés. Pravind Jugnauth annonce que les 7 200 postes vacants de la fonction publique seront remplis dans le court terme. Cela concerne, entre autres, l’embauche de 900 recrues et de 30 Cadet Officers au sein de la force policière, de 310 médecins additionnels, de 255 Paramedical Staff et 570 membres du personnel d’encadrement dans la Santé, de 340 Trainee educators, de 75 Support teachers et de 600 membres du personnel enseignant additionnels dans le primaire et le secondaire. N’oublions pas le recrutement de pompiers et de policiers de même que la mise sur pied d’une académie de police moderne.

Avec les nouvelles mesures pour booster la croissance économique et l’emploi, il y aura aussi 7 000 nouveaux jobs sur le moyen terme. Toutes ces mesures mises ensemble devraient voir le recrutement de 21 400 jeunes, d’hommes et de femmes. Une nouvelle entité, la National Employment Agency, calquée sur le modèle français Pôle emploi, aura pour tâche d’encadrer, de former et d’accompagner les sans-emploi et se chargera d’assurer la réalisation de ces mesures. Le but est de mieux suivre la formation et le placement sans oublier le service conseil des jeunes avant qu’ils ne se lancent dans leurs études.

Une Skills Development Authority indépendante verra également le jour pour assurer les formations techniques.