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Chômage: un mal qui perdure

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Chômage: un mal qui perdure | business-magazine.mu

Le ralentissement économique a, ces dernières années, impacté lourdement sur l’emploi. La situation est d’autant plus inquiétante que 39 % des chômeurs sont âgés de moins de 25 ans.

Depuis 2009, l’économie nationale croît en deçà de sa capacité. La crise économique a provoqué une baisse de la demande. Et cela pèse indéniablement sur le marché de l’emploi. Résultat :le chômage a été à la hausse durant quatre années consécutives (2009 - 2012), s’est stabilisé à 8 % l’année dernière, mais pourrait grimper cette année.

Mais ce n’est pas tant la crise qui est responsable de la hausse du chômage à Maurice, fait ressortir le Fonds monétaire International, que l’inadéquation entre les compétences académiques et les exigences du marché du travail.

L’offre ne suit pas la demande et le chômage reste élevé parmi les jeunes: plus de 39 % des chômeurs sont âgés de moins de 25 ans. Le nombre de travailleurs étrangers atteint 39 400 et les compétences locales sont insuffisantes pour permettre au pays de franchir un nouveau cap de développement. Certains secteurs peinent à recruter. À l’instar des Tic, un secteur qui pâtit notamment du manque de développeurs et d’ingénieurs de logiciels, mais aussi de téléopérateurs dans l’externalisation (Business Process Outsourcing), de développeurs de sites web et multimédia et de techniciens en informatique et télécommunication. Le FMI souligneque “stronger demand for skilled workers in the financial services,  ICT, Healthcare and tourism sectors has partially  offset  the fall in labour demand for the low-skilled textile and sugar sectors which signals a skill mismatch underpinned by low education attainment.”

Les analystes de MCB Focus ont également attiré l’attention sur ce problème :  “The economy might be characterized by a non-negligible level of underemployment linked to cyclical and structural factors, thus reflecting the perceived under-utilisation of a segment of the employment force relative to its skills and experience.

À lire la suite dans l'édition papier

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