Amaris: utiliser Maurice comme plateforme pour pénétrer l’Afrique

Implanté à Maurice depuis l’année dernière, le groupe Amaris compte tirer avantage de la situation géographique avantageuse du pays et de ses accords bilatéraux pour mieux se positionner sur le continent.

Grâce à son caractère international et avec 2 650 employés répartis dans 60 bureaux et 45 pays du monde, le groupe Amaris, qui est engagé sur le marché du conseil en technologies et management, a enregistré une forte croissance ces dernières années. Une croissance qui se mesure aussi du point de vue de son chiffre d’affaires, estimé à 140 millions d’euros en 2016. Depuis sa création en 2007 à Genève, le groupe réalise une croissance annuelle à deux chiffres, ce qui lui vaut d’être l’une des entreprises internationales ayant la plus forte progression ces dernières années. Il est présent à Maurice depuis l’année dernière.

Amaris travaille avec plus de 500 clients dans cinq domaines d’activité : business et management, systèmes d’informations, ingénierie et hautes technologies, biotechnologies et produits pharmaceutiques. Le groupe dispose d’équipes de consultants qui interviennent, plus souvent, au sein même de l’entreprise cliente en mettant son expertise au service de la réalisation d’un projet hautement technologique.

Foncièrement tourné vers l’international, Amaris procède en moyenne à l’ouverture de cinq nouveaux bureaux chaque année dans le monde. Depuis le début de 2016, le groupe a ouvert des bureaux au Japon, aux Pays-Bas – Amsterdam et Eindhoven –, à Sao Paulo et Casablanca. Le groupe annonce pour bientôt l’ouverture d’un bureau en Afrique du Sud. Du reste, l’un des atouts majeurs d’Amaris reste le maillage géographique, car ses implantations à travers le monde font que ses clients bénéficient d’une équipe locale experte dans leur marché soutenue par la puissance d’un groupe mondial.

«Nous accompagnons nos clients dans la prise en charge de leurs projets internationaux et voyons ceci comme une réelle opportunité afin de poursuivre notre expansion internationale. C’est cet esprit entrepreneurial qui nous a poussés à nous implanter à Maurice en 2015», fait ressortir Christel Maucet, Managing Director de la filiale mauricienne du groupe.

La situation géographique et les accords bilatéraux de Maurice représentent indéniablement une réelle opportunité pour Amaris. «Le dynamisme de l’économie mauricienne est l’un des facteurs ayant contribué à la décision d’Amaris de s’implanter ici. Le soutien et les initiatives du gouvernement dans le développement d’infrastructures modernes nous ont convaincus du potentiel de l’île, hub technologique d’envergure régionale», explique Christel Maucet. À noter que le groupe a également choisi Maurice pour la tenue de son séminaire en novembre prochain.

La mission des équipes locales

La position géographique de Maurice, à mi-chemin entre l’Europe et l’Asie, permet aux équipes locales d’Amaris d’apporter leur support sur plusieurs fuseaux horaires ; un facteur clé pour une entreprise internationale présente dans 45 pays. «La proximité de l’Inde et de l’Afrique ouvre également de nombreuses perspectives de développement pour le groupe sur ces régions. C’est un axe de développement stratégique : l’Afrique constitue un potentiel de croissance important, que ce soit au Maghreb, en Afrique subsaharienne ou en Afrique du Sud», souligne Christel Maucet.

Le principal objectif du développement d’Amaris à Maurice est la mise en place d’équipes dédiées aux fonctions support des opérations du groupe. Autrement dit, les fonctions administratives et financières (comptabilité, administration des ventes, contrôle de gestion), marketing, recrutement, informatiques, achats, etc. «Ces départements ‘Corporate’ sont au cœur de la stratégie de développement du groupe, puisqu’ils participent à la structuration, à l’alignement et au déploiement des processus internes à l’international. Les équipes mauriciennes sont ainsi plongées au quotidien dans un environnement international. Les projets impliquent les 60 bureaux d’Amaris à travers le monde, et mettent en relation des employés de plus de 75 nationalités différentes», précise Christel Maucet.

Après seulement une année d’opération, la filiale mauricienne d’Amaris compte 110 employés actifs dans une dizaine de départements. La force du groupe réside notamment dans sa politique des ressources humaines : il cible majoritairement de jeunes diplômés ou des candidats ayant quelques années d’expérience, sur différents types de profils (HSC, Diploma / Certificate, Bachelor, Master). «Le leitmotiv du groupe est de promouvoir les évolutions rapides de ses employés performants, suivant un principe méritocratique. Il est commun chez nous de voir un jeune employé prendre la direction d’une équipe d’une dizaine de personnes. L’autonomie et la confiance que nous accordons sont un puissant catalyseur de motivation», observe Christel Maucet.

Amaris permet au marché local de bénéficier de son expertise dans le recrutement. Avec une croissance de 40 % par an, l’activité recrutement est au cœur de la stratégie de croissance du groupe qui, en outre, a développé sa propre méthodologie et ses propres outils pour faire face à ce challenge. Amaris propose aux entreprises locales d’utiliser ses outils et sa méthode de recrutement, qui ont déjà fait leurs preuves à Maurice et à travers le monde.