Dan Bundhoo: l’infatigable bûcheur

Il s'est récemment vu décerner le «Lifetime Achievement in HR Award» par le HRDC. Cette récompense vient saluer d'un homme qui s'est consacré, pendant 50 ans, au domaine des ressources humaines.

C’est un humaniste. Un travailleur acharné. Dan Bundhoo, 75 ans, a récemment reçu le prix du Lifetime Achievement in HR, attribué par le Human Resource Development Council (HRDC). « Cette récompense est plus précieuse pour moi qu’une décoration nationale. Je suis fier que le panel se soit penché sur ce que j’ai réalisé pendant 50 ans de pratique dans le management », laisse-t-il entendre. Aujourd’hui Corporate Advisor, Dan Bundhoo a, pendant un demi-siècle, évolué dans le secteur des ressour-ces humaines. Retour sur le parcours d’un infatigable bûcheur.

Né à Petit-Raffray, Dan Bundhoo est l’aîné d’une fratrie de quatre enfants – il a trois sœurs. Petit déjà, il était un bosseur. Chaque soir, il faisait ses devoirs dans le petit commerce familial. Son temps libre, il le passait avec Jean et Guy Félix, ses voisins et camarades de jeux. « Madame Félix, qui était maîtresse d’école, m’avait en quelque sorte adopté et j’ai pratiquement grandi avec ses fils. à la maison, mes parents m’ont transmis les préceptes de l’hindouisme et Mme Felix m’a, elle, transmis des valeurs chrétiennes. Au collège Windsor, de M. Rajahbalee, j’ai été exposé aux valeurs de l’islam de par mes nombreux amis de foi musulmane. Toutes ces interactions m’ont enrichi et ont contribué à mon ouverture d’esprit», souligne Dan Bundhoo. Curieux de nature et assoiffé de connaissances, il se décrit aussi comme un autodidacte. « Je suis un amoureux des langues et de l’histoire, qu’elle soit ancienne ou moderne. »

C’est en 1963 qu’il fait son entrée dans le monde du travail en intégrant la British American Tobacco (BAT). Dès lors, il s’intéresse aux ressources humaines. « Nous étions dans la production de cigarettes et je me suis alors penché sur les moyens possibles pour motiver les employés car le travail était parfois routinier et difficile », précise-t-il. En 1965, la BAT décide donc de l’envoyer à l’Ashridge Management College, en Angleterre, pour des études en Personnel Management.

De retour à Maurice, il mettra tout ce qu’il a appris au service de la BAT, et ce jusqu’en 1979.

Puis, il se fait embaucher par le groupe Rogers. Il y occupe le poste de Personnel Manager. Là, il prend l’initiative de former des handicapés pour travailler dans cette entreprise. Il a d’ailleurs était récompensé pour ce geste. Dans les années ‘80, Dan Bundhoo se charge également de l’empowerment de cinquante femmes. « Sur 110 managers chez Rogers, il n’y avait qu’une seule femme. J’ai donc organisé des cours de formation pour cinquante femmes qui sont, par la suite, devenues des managers », fait-il ressortir. En outre, il a créé, en 1986, le système de management Comnet.

Au fil de sa carrière, Dan Bundhoo a occupé les postes suivants : Group Personnel Manager, Executive Director et Board Director chez Rogers, HR Consultant chez De Chazal Du Mée, Corporate Advisor à Air Mauritius et PricewaterhouseCoopers, et Chief Executive Officer (CEO) pour le compte de l’Association des hôteliers. Et de 1989 à 2004, il a assuré la présidence de plusieurs institutions dont celle du Mauritius Institute of Management, de la Mauritius Employers Federation et du Human Resource Development Council.

Aujourd’hui, Dan Bundhoo occupe les fonctions de Corporate Advisor. Son métier consiste à revoir la stratégie des compagnies, associations et opérateurs économiques qui font appel à lui. « La plupart du temps, le secret de la réussite d’une entreprise se trouve dans les ressources humaines. Je fais aussi de l’Executive coaching auprès des CEO et j’enseigne le Personnel Management », explique notre interlocuteur.

Les ressources humaines. Un sujet qui passionne Dan Bundhoo depuis toujours. D’ailleurs, il se décrit comme un humaniste et un activiste apolitique qui ne parle pas contre les personnes, mais contre leurs méfaits, leur inaction et leurs actes inappropriés. « Je critique et je dénonce chaque semaine ce qui ne va pas dans le pays en écrivant des articles dans le bulletin de Democracy Watch », avance-t-il.

Dan Bundhoo est par ailleurs le cofondateur de deux mouvements : Democracy Watch et Think Mauritius. « J’aime dire que je prête ma voix aux sans voix », dira-t-il.

Dan Bundhoo, également ancien président du Rotary, consacre son temps libre à l’activisme et à un projet du club : la Culture Sharing for Peace and Unity. « Ce projet interculturel est destiné aux enfants des écoles pré-primaires, primaires et secondaires pour diminuer la violence scolaire. Cela me tient à cœur et, même si je ne peux plus me déplacer pour aller visiter les écoles, je veille au bon déroulement du projet », assure-t-il.

Un humaniste, un travailleur acharné. Dan Bundhoo l’est et continue à se battre pour la cause des hommes.