Ressources humaines : un maillon essentiel de l’entreprise

L’environnement économique actuel, caractérisé par une forte compétition, impose de nouveaux défis aux professionnels des ressources humaines. Ils  sont appelés à conjuguer  de manière compétente des principes de base comme la méritocratie, la conduite éthique des employés et la diversité  des opérations en vue de venir de l’avant avec des solutions créatives visant à répondre aux nombreux défis auxquels sont confrontées les entreprises.

C’est dans ce contexte qu’œuvre l’Association of Human Resource Professionnals of Mauritius (AHRPM). « Notre mission est de travailler à rehausser la capacité et les compétences des professionnels des ressources humaines.  à cet égard, c’est important que les professionnels des ressources humaines aient une vision claire des attentes des CEO’s, MD’s et GM’s par rapport à eux», explique Areff Salauroo, président de l’association. De plus, l’aptitude des entreprises à considérer les responsables des ressources humaines  comme des  partenaires devient aujourd’hui un élément primordial dans  leur rendement financier. Areff Salauroo  intervenait lors du séminaire annuel de l’association qui traitait, cette année du thème Determining the skills and characteristics fo highly successful HR Professionnals.

Lors de la cérémonie d’ouverture, Arvin Boolell, ministre des Affaires étrangères et de l’Intégration régionale, a expliqué que le pays accorde une grande valeur à la formation tertiaire, afin de produire des professionnels dans divers secteurs, car la croissance du pays dépend de sa capacité à produire des professionnels. Selon lui, les ressources humaines sont l’atout le plus important du pays. Arvin Boolell devait ajouter que les professionnels du HR doivent devenir des Business Partners des entreprises et participer aux décisions stratégiques.