Accenture : conseil en management et en externalisation

Accenture compte plus de 244 000 employés intervenant dans plus de 120 pays.

Accenture est une entreprise internationale de conseil en management, technologies et externalisation. Elle combine pour cela son expérience, son expertise, ses capacités de recherche et d’innovation, développées et mises en oeuvre auprès des plus grandes organisations du monde sur l’ensemble des métiers et secteurs d’activités.

Accenture aide ses clients – entreprises et administrations – à renforcer leur performance. Avec plus de 244 000 employés intervenant dans plus de 120 pays, Accenture a généré un chiffre d’affaires de 25,5 milliards de dollars au cours de l’année fiscale clôturée le 31 août 2011.

Notre stratégie axée sur « la haute performance des entreprises » s’appuie sur notre expertise en conseil en management, technologies et externalisation afin d’aider nos clients à être performants et à créer de la valeur pour leurs propres clients et actionnaires de manière durable. Grâce à notre expertise sectorielle, notre savoir-faire en matière d’offres de services et nos capacités technologiques, nous identifions de nouvelles tendances économiques et technologiques, et que nous développons des solutions pour permettre à nos clients, aux quatre coins du globe, de pénétrer de nouveaux marchés, d’accroître leur chiffre d’affaires sur leurs marchés existants, d’améliorer leur performance opérationnelle, de délivrer leurs produits et services de manière plus efficace », explique Thierry Sobraty, Technology growth platform & Business process outsourcing Marketing & Communications Lead à Accenture.

Les atouts d’Accenture

De nombreux points forts permettent à Accenture de se distinguer sur le marché. Parmi, on retrouve sa solide expertise sectorielle, sa vaste offre de services en évolution constante, son savoir-faire en externalisation appliquée à la transformation opérationnelle de l’entreprise, son historique d’innovation et de mise en oeuvre technologique, soutenu par des compétences en R&D auxquelles la société consacre près de 300 millions de dollars par an, son engagement sur le développement professionnel, à long terme, de ses collaborateurs et son équipe dirigeante éprouvée et expérimentée.