Le MEF CSR Fund promeut l’entrepreneuriat
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À travers ce fonds, la MEF a lancé le Management and Entrepreneurship Development Programme et le Life Skills Management Programme. Le but étant d’aider les plus démunis à acquérir des notions d’entrepreneuriat.
Inciter les plus vulnérables de la société à se lancer à leur compte. Tel est l’objectif du Life Skills Management Programme et du Management and Entrepreneurship Developement Programme, mis sur pied par le MEF CSR Fund. « La MEF s’est engagée à promouvoir le rôle social des entrepriseset à renforcer leur contribution à la réduction de la pauvreté et au développement social et environnemental du pays. Le MEF CSR Fund, pour sa part, a été créé en mars 2010 dans le but d’aider les entreprises à remplir leurs obligations légales à l’égard du social », explique Anwar Joonas, président du MEF CSR Fund.
Depuis ces deux dernières années, la MEF s’est lancée dans un partenariat fructueux avec Caritas île Maurice afin de concrétiser le Life Skills Programme. Celui-ci a contribué à renforcer la confiance chez les chômeurs issus des poches de pauvreté et a contribué à apporter un changement positif dans la perception de l’apprentissage, le travail et la vie de famille. L’année dernière, le MEF CSR Fund, en collaboration avec le Total (Mauritius) CSR Fund, a financé la mise en œuvre du programme qui a bénéficié à quelque 26 participants de Plaine Magnien et des régions avoisinantes.
En outre, le MEF CSR Fund a contribué, en 2011, à la réalisation du Management and Entrepreneurship Development Programme avec le soutien de la MEF Management School. Ce programme a été conçu pour aider les PME à mieux gérer leurs affaires et à améliorer leurs compétences en marketing. L’autre objectif de ce projet est de permettre à ces entreprises de bénéficier des connaissances et de l’expérience requises pour la bonne marche de leur business. L’année dernière, 24 PME ont bénéficié de ce programme d’une durée de trois mois.
Selon Anwar Joonas, « le MEF CSR Fund a à cœur d’améliorer les chances d’épanouissement des individus vulnérables, de leur offrir des possibilités de formation et d’emploi, de soutenir les employeurs et leurs employés en intégrant la Corporate Social Responsibility dans les stratégies d'entreprise et de rendre le marché de l'emploi plus inclusif.»
