Sylvain Deslandes : À l’avant-garde de la révolution numérique

Sylvain Deslandes est un homme de vision, un progressiste qui imagine comment sera le monde de demain. C’est cette faculté de toujours anticiper l’avenir qui l’a poussé à changer le nom de DCDM Consulting en Agileum.

Sylvain Deslandes est un mordu d’informatique qui est toujours au fait des opportunités à saisir. Actuellement à la tête d’Agileum, c’est sans hésitation que le chef d’entreprise affirme que «les 20 prochaines années n’auront rien à voir avec ce qu’on a connu ces 30 dernières années. La technologie va partout et change le monde.»

Au début des années quatre-vingt, l’informatique et les nouvelles technologies sont encore à leurs balbutiements. Le jeune Sylvain Deslandes, originaire de Normandie, se destine alors à des études de droit jusqu’à ce que sa curiosité soit piquée au vif par un secteur émergent et intrigant. En 1985, il intègre l’Institut National de Sciences Appliquées de Lyon (INSA) et obtient, deux ans après, un diplôme d’ingénieur en informatique.

Une quinzaine de jours plus tard, il intègre la firme Adersen, qui deviendra plus tard le groupe Accenture. Il consolide alors son expérience dans l’élaboration de systèmes informatiques et leur mise en place, tant sur le plan purement technique qu’opérationnel. Ses expériences professionnelles le confrontent sans cesse à de nouveaux défis et feront de lui un globe-trotter. La diversité de la demande le conduit dans neuf pays européens, aux États-Unis et au Brésil. Ces confrontations culturelles l’enrichissent à la fois sur les plans professionnel et personnel. Les interactions humaines avec des prestataires de tous les horizons aiguisent progressivement ses instincts de gestionnaire et épaississent son carnet d’adresses. Au fil des années, il gravit les échelons, participant aux stratégies de développement et d’intégration informatique pour des compagnies de différents secteurs : santé, automobile et télécommunications, entre autres.

Sylvain Deslandes est aux premières loges pour vivre le développement fulgurant de l’informatique et des technologies connexes : en 20 ans, l’informatique révolutionne le monde. De l’économie à la finance, des ménages aux commerces, la démocratisation de l’informatique et d’Internet dans le quotidien fait de la technologie une véritable nécessité dans la société moderne. 

En 1999, Accenture signe un partenariat avec De Chazal Du Mée et Sylvain Deslandes chapeaute les activités de conseil en intégration de technologies pour le groupe. Peu après, avec l’impact du scandale international d’Enron, le groupe est contraint de restructurer ses activités avec, d’un côté, l’audit et l’expertise comptable et, de l’autre, les conseils en intégration informatique avec Accenture. Sylvain Deslandes contribue alors à la mise en place et au développement de la structure d’Accenture sur Maurice pour une période de sept ans. Du coup, l’effectif de la compagnie passe à 700 salariés.

DCDM Consulting acquiert son indépendance en 2010 et étoffe ses activités, expertise et champ d’intervention aux niveaux local, européen et régional, sous l’égide d’un directeur qui n’hésite pas à saisir les opportunités pour évoluer et soutenir le rythme des évolutions technologiques et informatiques. Ainsi, la compagnie révolutionne le secteur sucrier local avec un système de pesée totalement informatisé. L’entreprise construit sa renommée autour du professionnalisme et de la qualité de ses prestations dans les secteurs public et privé, intervenant progressivement sur la zone Afrique, notamment au Kenya, à Madagascar, au Botswana, en Afrique du Sud et au Ghana.

En véritable passionné de l’innovation, Sylvain Deslandes, la cinquantaine, a toujours le regard tourné vers l’avant : chaque changement est pour lui l’occasion de progresser, faire plus de choses et de prendre plus de responsabilités. Dans cet ordre d’idées, DCDM Consulting a changé de nom et d’image pour devenir, le 27 avril dernier, Agileum, affirmant sa volonté d’indépendance et de progrès. Pour Sylvain Deslandes, il faut savoir être mobile, différent et agile pour s’adapter aux nouvelles technologies. Cette agilité doit aussi s’exprimer dans l’approche de la clientèle et les stratégies d’intégration mises en place. Le chef d’entreprise est plus que jamais déterminé à être un acteur de la révolution digitale. Selon lui, beaucoup de gens ne perçoivent pas encore les enjeux, l’intérêt de la digitalisation : «Attention à ne pas être exclu du marché ! Selon les statistiques, 25 % des leaders dans le monde ne le seront plus demain parce qu’ils n’auront pas su anticiper le changement».

Pour avoir côtoyé différentes cultures et divers milieux professionnels, Sylvain Deslandes exerce un style de management libéral, flexible et participatif,
articulant généralement sa réflexion autour de trois paramètres clés : qualité, budget et temps. Des réunions sont organisées régulièrement pour faire le point et déterminer la direction à prendre pour l’entreprise. Ainsi, Sylvain Deslandes se dit à l’écoute et n’hésite pas à laisser une grande liberté à ses collaborateurs aussi longtemps que la qualité du résultat est au rendez-vous.

Sylvain Deslandes applique la même philosophie aussi bien à sa vie professionnelle que personnelle même si les deux mondes «se côtoient mais ne se mélangent pas». L’homme d’affaires fait régulièrement l’exercice de se projeter cinq ans en avant. Loin d’être un partisan des bilans, il préfère faire le point en cours de route, n’hésitant pas à procéder à une évaluation de chaque étape pour mieux s’adapter et atteindre ses objectifs. Ainsi, il voit son entreprise doubler son chiffre d’affaires dans les cinq ans à venir pour brasser quelque Rs 600 millions et devenir un acteur solidement réputé de la scène internationale, à l’avant-garde de l’innovation en matière d’intégration technologique et numérique.

La flexibilité au cœur de son approche est aussi synonyme de discernement : avec sa femme Isabelle et ses trois enfants, le père de famille pose ainsi ses valises à Maurice en 1999, pour une plus grande stabilité familiale.

Cela fait maintenant une vingtaine d’années que la famille apprécie la qualité de vie du pays. Bien adapté au paysage local, Sylvain Deslandes se surprend même à être frileux à 20°C a-lorsqu’avant en Allemagne, il était «en tee-shirt, dehors à 5°C». Maurice a pour lui connu beaucoup d’évolutions depuis une dizaine d’années même s’il note un manque de ressources humaines spécialisées et qualifiées dans son secteur par rapport à la demande étrangère. Toutefois, constate-t-il, des efforts sont doucement mis en œuvre à ce niveau.